【正文】 器私用，但具體落實上還有提升的空間： 一是在維護清親新型政商關(guān)系上做得不夠，有時候為了體現(xiàn)對企業(yè)的關(guān)心重視，幫助他們解決問題后，對他們的超標(biāo)準(zhǔn)接待問題沒有嚴(yán)詞拒絕； 二是在平常親戚辦事過程中，也會存在特權(quán)主義思想，會通過找人的方式加快辦理程序，贏了面子，輸了里子，因小失大； 三是在打造團結(jié)協(xié)作的班子上，過分強調(diào)各司其職、不拉幫結(jié)派，但卻沒有及時“補位”“搭臺”，在營造良好的干事氛圍上做得不夠。 范文二：深入開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育，充分體現(xiàn)了黨堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅強意志。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的主要問題一是在“聚焦絕對忠誠，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一”問題方面。 四是在“聚焦政德操守，從嚴(yán)整肅品行不端德不配位問題”方面。 “三查三問”情況。在處理一些信訪矛盾以及涉及群眾切身利益的問題時，盡管也總是強調(diào)換位思考、將心比心，但真正從群眾角度出發(fā)，深層次地研究一些問題不夠，一些解決方案也多為治標(biāo)之策。但作為“一把手”，主觀上還是更多地將政績作為評價干部的硬杠杠，在發(fā)現(xiàn)、使用干部時偶有以“信任代替監(jiān)督”的現(xiàn)象，總是覺得黨性修養(yǎng)沒有問題，疏于深入考察、了解。堅定不移地堅持黨的路線方針，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到對黨絕對忠誠，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。過度重視業(yè)務(wù)工作，忽略了對身邊黨員干部對于“圈子文化”、江湖習(xí)氣等腐朽文化侵蝕抵抗力的培養(yǎng)，缺少對其工作關(guān)系、交友關(guān)系的關(guān)注，沒有經(jīng)常提醒教育黨員管好生活圈、交往圈。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、以上率下、廉潔自律，真正做到學(xué)習(xí)研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執(zhí)行制度更嚴(yán)格。在有些事項的決策過程中，發(fā)揚民主不夠充分，主要表現(xiàn)在，提出自己觀點較多，聽取普通黨員干部意見不廣泛。批評與自我批評武器運用不夠，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，導(dǎo)致對自身的問題認(rèn)識不全面，存在問題沒有解釋解決。結(jié)合“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”主題，圍繞“六聚焦六整肅”，我以魯煒等案件為反面教材，聯(lián)系我省發(fā)生的“陳、楊、周”等案件，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，全面對照、深刻反思，主動征求意見，廣泛談心談話，找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，確定了去病藥方，現(xiàn)作對照檢查如下： 一、存在的問題及具體表現(xiàn) （一）聚焦絕對忠誠，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一問題。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，雖然始終對黨章黨紀(jì)心存敬畏，但認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，用好一點、多花一點也心安理得，在作風(fēng)上產(chǎn)生了從眾心理。針對工作紀(jì)律、工作作風(fēng)建設(shè)，先后制定了指紋簽到簽退、考勤通報、風(fēng)險防控和內(nèi)部控制等一系列制度規(guī)定，但在抓制度落實上往往缺之于剛、失之于軟。圍繞人民群眾的美好生活需要，提升新時代工作水平，為群眾提供更好、更優(yōu)、更實在的便民服務(wù)。習(xí)近平總書記指出，政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態(tài)具有潛移默化的作用。 堅持政治立場和政治原則。 （二）黨性錘煉不夠經(jīng)常。 （四）艱苦奮斗精神減弱。在工作上堅決貫徹落實黨中央、省、市、區(qū)委重大決策部署。但認(rèn)真反思，還存在一些問題：對自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高