【正文】 基層干部，大多數(shù)是創(chuàng)業(yè)后返鄉(xiāng)以及了解外部信息較多的人。如何站在歷史高度，讓“村官”切實擔負起新農(nóng)村建設(shè)的重托，是個極其重要的課題。但在廣大農(nóng)村，農(nóng)民文化素質(zhì)質(zhì)普遍較低，民主習(xí)慣、法制觀念和義務(wù)意識相對不足，封建宗族觀念還有一定的影響，因此，各種矛盾也都凸顯出來。 但是，在當前的農(nóng)村黨組織管理上，還存在一些作風粗暴、為政不廉、處事不公、村務(wù)不公開的現(xiàn)象。這個問題在征地、拆遷等涉及群眾影響面大的工作中尤為明顯。要把村干部推向新農(nóng)村建設(shè)的大潮，讓他們在改革、開放、發(fā)展中提高本領(lǐng)、增長才干。四是必須注重培育新人。加強對農(nóng)民的社會公德和家庭美德教育，弘揚社會新風，建設(shè)和諧村組。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝村干部頭腦，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。有些村干部在各種利益方面優(yōu)親厚友，如救濟糧分配，種糧補貼，項目扶持等總是想占便宜，先從本人或從親從友考慮，利益心重，經(jīng)不起群眾的監(jiān)督。因此，必須加強村級黨組織對村民自治的領(lǐng)導(dǎo)能力。但是，農(nóng)村工作由于受當?shù)馗鞣N條件的制約，對基層領(lǐng)導(dǎo)者來說，要打開局面不僅要熟悉各方面的情況，更需要一定的工作經(jīng)驗積累。“村官”不但在集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、解決農(nóng)村社會復(fù)雜多變的矛盾中起著舉足輕重的作用，而且他們的言行、舉止、作風、水平都直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。一些地區(qū)結(jié)合實際，連年派出機關(guān)干部深入農(nóng)村開展幫扶工作，皆在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀村干部，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟。因此，必須強加村級黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。比如，如何加強社會治安綜合治理、及時調(diào)解各種矛盾糾紛，如何提高群眾的法律意識，增強自我保護能力，如何加強黨員的教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用等等。 農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的主體，村干部是新農(nóng)村建設(shè)的組織者和帶頭人。 一要創(chuàng)新思路，在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的同時，要注意農(nóng)村的黨風廉政建設(shè)。農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。通過制度上的完善，遏制腐敗問題的滋生。但是，由于部分基層干部和群眾對實行村民自治的本質(zhì)和根本目的認識不清