【正文】 建設(shè)。 （二）樹牢四個(gè)意識(shí)，全力推動(dòng)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實(shí)落地。XX年公司黨委工作計(jì)劃范文 黨委這個(gè)組織是每家公司都會(huì)有的，作為一名黨員，我們不僅要做好公司分內(nèi)工作，還要做好關(guān)于黨的工作，做好黨建等工作，你為新的一年的工作寫好計(jì)劃了嗎。要把黨的十九大、省第十一次黨代會(huì)和省委十一屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、以及全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議來精神納入學(xué)與做的重要內(nèi)容，適時(shí)開展分級分批的領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和省國資委黨委的各項(xiàng)決策部署上來，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)化能力素質(zhì)。按照中央《關(guān)于防止干部帶病提拔的意見》，嚴(yán)格落實(shí)四必要求和六查辦法，提高核查效率，綜合研判審計(jì)、信訪等情況，努力把帶病干部擋在門外。建立日常管理監(jiān)督工作臺(tái)賬，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團(tuán)兼職，用嚴(yán)明的組織紀(jì)律為企業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 （六）推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。 （三）抓好點(diǎn)贊最美能投人等活動(dòng)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。 （三）深入開展五小競賽，提高工會(huì)服務(wù)中心工作的能力水平。結(jié)合三八、中秋、國慶等節(jié)日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動(dòng)，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。工會(huì)要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，把服務(wù)發(fā)展作為工會(huì)工作聚焦點(diǎn)，準(zhǔn)確把握省委一個(gè)指引、兩手硬重大思路和要求，深刻理解經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)總體布局，自覺把工會(huì)工作放在大局中部署推進(jìn)。要按照融會(huì)貫通、學(xué)以致用、解決問題的要求，進(jìn)一步完善和堅(jiān)持中心組制度，組織好黨委中心組學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神引向深入。貫徹落實(shí)《XX省十三五期間發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，嚴(yán)格執(zhí)行5+1工作辦法，不斷充實(shí)基層組織力量，增強(qiáng)基層組織活力。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢和誡勉。 一是精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。 二是在解決問題、發(fā)揮作用上深化拓展。 2019年公司黨建工作思路是。 二是抓好民主集中制的貫徹落實(shí)。 四是調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。推動(dòng)基本能力全面提升，探索建立基本能力準(zhǔn)入機(jī)制，重點(diǎn)實(shí)施基本能力精準(zhǔn)培訓(xùn)，加強(qiáng)基本能力實(shí)踐鍛煉，提升廣大黨員干部把握政策、化解矛盾、處理復(fù)雜問題的能力。加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，本著不求所有、但求所用的原則，努力做到培養(yǎng)方式多元開放、引進(jìn)方式柔性靈活、選拔方式不拘一格、激勵(lì)機(jī)制規(guī)范剛性的人才工作新局面。公司黨委對公司意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。推進(jìn)職代會(huì)制度在覆蓋上擴(kuò)面，在機(jī)制上完善，在效能上提升。完善困難職工檔案管理，加強(qiáng)專項(xiàng)幫扶資金使用情況的監(jiān)管，推動(dòng)困難職工幫扶工作向精細(xì)化、精準(zhǔn)化方向發(fā)展。要加大對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和處置力度，