【正文】 制度，班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間談心談話成為常態(tài)。黨組對4名責(zé)任人員給予問責(zé)和紀(jì)律處分，其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人、黨內(nèi)警告2人、誡勉問責(zé)1人。嚴(yán)格履行黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，每季度召開黨組會專題研究局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作，黨組書記對黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行安排部署和督辦。 四、落實財經(jīng)紀(jì)律方面 。 。量化細(xì)化崗位廉政風(fēng)險等級，以公示牌形式做好提醒警示。落實《在職黨員黨組織到社區(qū)報到方案》，建立黨組織、黨員雙服務(wù)雙報到聯(lián)系制度，建立活動臺帳，每月開展一次黨員服務(wù)活動。將下基層、講廉政黨課、慰問困難黨員與科技扶貧、科技創(chuàng)新指導(dǎo)員、科技創(chuàng)新項目管理等業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，黨建活動與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，切實把黨總支、支部各項工作抓實抓牢。結(jié)合黨建月活動，班子成員堅持列席局屬單位支部組織生活會，對各單位黨建和黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。 。嚴(yán)格規(guī)范黨組織會議記錄?；仡^看rsquo。建立財務(wù)管理報告制度，定期嚴(yán)查局屬單位財務(wù)管理情況，黨組每季度聽取一次匯報。 五、在人事、編制管理方面 。對負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度回頭看整改工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談和批評教育。清查歷年組織生活