【正文】 員“設(shè)崗定責(zé)”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù)。有時存有重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學(xué)習(xí)擱置一旁，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。建立了“六個一”黨建責(zé)任體系，在全縣形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。 二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平 組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。重點學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被XX市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。正確對待手中的權(quán)力，始終視職責(zé)為動力，視權(quán)力為責(zé)任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點村、問題村調(diào)研指導(dǎo)多，對面上調(diào)研指導(dǎo)還不夠。組織開展了“百日大調(diào)研”活動，開展組長講課、干部演講、部長點評活動，實施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度。深化村級規(guī)范化建設(shè)，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。 一是精神組織實施