【正文】 開展住院醫(yī)師規(guī)范化的培訓(xùn)。 （四）深入基層調(diào)研，提供科學(xué)決策。 開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作。 深化中醫(yī)醫(yī)院人事制度改革。在編制限額內(nèi)，因事設(shè)崗、按崗聘用，以崗定薪，合理管理，健全崗位管理和績效分配制度，以專業(yè)技術(shù)能力工作業(yè)績和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，群眾滿意度為主要評價標準，建立全員聘用制度，對優(yōu)秀中醫(yī)人才和技術(shù)骨干，可采用靈活的聘用方法，實行不同的聘用期限，給予相等的或不相等的聘用待遇，嚴格按照聘用期限實施職能科室競爭上崗。突出中醫(yī)特色，改進臨床護理，以夯實基礎(chǔ)護理為主要內(nèi)容，以中醫(yī)整體服務(wù)為切入點，以確保臨床醫(yī)療護理安全為重點，積極開展中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護理示范病房等專項創(chuàng)建活動，逐步探索建立符合中醫(yī)客觀規(guī)律的護理管理體制和長效機制。按照依法決策、科學(xué)決策、民主決策的原則，充分利用衛(wèi)生事業(yè)管理的智力資源，加快中醫(yī)藥事業(yè)的政策研究，重點圍繞縣政府在中醫(yī)藥服務(wù)提供過程中的職責(zé)定位進行研究，內(nèi)容包括：XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)體系的建設(shè)，XX縣區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)計劃，XX縣區(qū)非營利性中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)的管理制度等，形成調(diào)研報告，供領(lǐng)導(dǎo)決策，以促進我縣中醫(yī)藥事業(yè)展。按照《XX省中醫(yī)藥發(fā)展五年行動計劃》（20122015年）文件要求，縣中醫(yī)院要培訓(xùn)12名學(xué)術(shù)造旨高，在全市同級醫(yī)院同行內(nèi)有較高影響的中醫(yī)藥學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物和5名優(yōu)秀中醫(yī)學(xué)科帶頭人，繼續(xù)開展名中醫(yī)專家評選活動，對有突出貢獻的中醫(yī)藥專家進行獎勵，加強中醫(yī)藥師承教育，豐富中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的方式和途徑，鼓勵和支持繼承人員積極參加國家設(shè)置的各種學(xué)歷與學(xué)位考試及其相關(guān)課程學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)學(xué)歷與學(xué)位。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，積極推進縣中醫(yī)院實施基本藥物制度，對國家規(guī)定的基本藥物和我省增補藥物實行零差率銷售，