【正文】 培育了高級技師、技師名；先后榮獲公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；榮獲公司2011年度十佳班組長；xxxx同志作為黃石公司唯一候選人參與省公司技能專家評選?！　　　栴}二：黨支部為職工和群眾辦實事的情況與職工的期盼還有一定的差距。要學以致用、用有所成，在不斷學習的基礎(chǔ)上推進工作方式方法創(chuàng)新。二是以“爭當努力超越者”活動為主題，推行員工自主管理，大力培養(yǎng)“五自”職工隊伍。通過介紹智能電能表在為客戶提供用電信息、互動服務(wù)、便利繳費等方面的先進性和實用性，爭取了客戶和媒體對智能電能表推廣應(yīng)用的理解和支持；注重正確的輿論導(dǎo)向，根據(jù)公司信息報送管理辦法，制定了《xxxxx信息報送管理辦法》。以高質(zhì)量、高效率的完成中心各項工作為宗旨，加強黨支部建設(shè)；加強黨員的自身修養(yǎng),積極培養(yǎng)后備人才，最大限度地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，通過加強計量裝置的現(xiàn)場管理，有效提高各類計量裝置的運行可靠率，客戶的計量裝置的故障較去年同期明顯減少。按照公司要求開展倉儲效能監(jiān)察，并嚴格落實相關(guān)整改措施；中心還聘請專家開展廉潔專題講座，提高全員的廉潔意思。　　　　二、存在的問題及下一步改進措施　　問題一：黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應(yīng)付緊急問題、解決技術(shù)問題的能力尚有欠缺，理論聯(lián)系實際等方面有差距。　　積極與公司人力資源部溝通聯(lián)系，為職工宣講薪酬相關(guān)政策，按公司要求完成中心薪酬的發(fā)放。一是大力倡導(dǎo)“用心工作、專心做事、盡心履責”的理念，追求安全“零事故”、服務(wù)“零差錯”、管理“零缺位”、溝通“零障礙”目標；二是積極宣貫執(zhí)行國家電網(wǎng)公司新“三個十條”，引導(dǎo)職工自覺遵守職工守