【正文】 部門下達的指令性任務。努力維護醫(yī)院的和諧穩(wěn)定局面，促進醫(yī)患溝通、醫(yī)患和諧。2020年，重新修訂目標考核方案和細則，針對醫(yī)療、護理、院感、藥事、設備和行政、后勤全環(huán)節(jié)，健全質(zhì)量控制考評管理體系，加強單病種質(zhì)量管理與控制，注重分類指導，完善考核辦法，分類考核指導，嚴格逗硬考核，加強激勵約束，防范化解醫(yī)療風險。堅持中醫(yī)發(fā)展路徑，完善中醫(yī)治療室建設，中醫(yī)治療室在全院臨床科室達到70%。 2020年，要做好以下工作： 一、堅定不移抓好學科建設，全面提高服務能力 （一）不斷加強重點?？平ㄔO和管理。不斷提高應對突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急能力和水平，提升常見病、多發(fā)病、慢性病的中醫(yī)診療能力和急危重癥患者的搶救能力，做好疑難復雜疾病的向上轉(zhuǎn)診服務。加大警示教育力度，抓早抓小、防微杜漸。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展，全面完善修訂管理制度，推動科學決策和管理創(chuàng)新，加強醫(yī)院核算管理和目標考核。 、醫(yī)供體工作，不斷優(yōu)化醫(yī)聯(lián)體協(xié)作內(nèi)容和項目，加強與xx醫(yī)院的聯(lián)絡，借助外力，發(fā)展自我，并達到合作雙贏。 強化醫(yī)院內(nèi)審、內(nèi)控體系。加強名老中醫(yī)經(jīng)驗傳承帶教工作、建設名中醫(yī)工作室。充分協(xié)調(diào)整合內(nèi)科系統(tǒng)資源，提高內(nèi)科疾病診治水平。加強繼續(xù)醫(yī)學教育，重視人才培養(yǎng)、臨床技術創(chuàng)新性研究和成果轉(zhuǎn)化，提高?？婆R床服務能力與水平，加強人員、技術、設備配備。把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在重要位置，嚴格執(zhí)行首診負責制度、三級查房制度、會診制度、分級護理制度、值班和交接班制度、疑難病例討論制度、急危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、手術安全核查制度、手術分