8組織部門如何開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(留存版)
【正文】 的難點(diǎn)問題，深入調(diào)查研究，提出對策，按照“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的工作標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中深入思考總結(jié)，把零散做法系統(tǒng)化、感性認(rèn)識理性化、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化，在理論研究、制度建設(shè)、軟硬件設(shè)施科學(xué)化建設(shè)等方面積極探索，努力提升工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立精品意識，取得新的成果。一是在服務(wù)大局中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織部門作為黨委重要部門，如何率先開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。要把組工干部“爭優(yōu)”放在首要位置，在注重單位整體性的同時，更加注重組工干部個體素質(zhì)的提高，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。四是在自身建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，首先要抓好大量日常性的基礎(chǔ)工作，打牢基層，夯實(shí)根基。組織工作的重心在基
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