8組工干部五心創(chuàng)建經(jīng)驗交流(留存版)
【正文】 選人、用人的顧問和助手，在選人用人方面負(fù)有主要的責(zé)任。組工干部只要帶著情緒去做任務(wù)，才干想他們之所慮，急他們之所難，幫他們之所需。當(dāng)時，要特殊留意讓年青干部到艱辛的當(dāng)?shù)厝ソ?jīng)風(fēng)雨、見世面，在各類嚴(yán)重奮斗中禁受磨煉和考驗，“千錘百煉還堅勁，任爾器械南寒風(fēng)”，越是到情況艱辛、矛盾多的當(dāng)?shù)睾蛵復(fù)とト蝿?wù)的干部，往往越能在意志、才干和人品等方面獲得磨煉，生長也較快，較不變。組工干部五心創(chuàng)建經(jīng)驗交流組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，公正正派是組工干部最根本的質(zhì)量，它不只是組工干部的一種涵養(yǎng)、境界，更是組工干部的一種政治責(zé)任和政治要求。年青干部在選拔運用前，組織部分要去培育，使其盡快成熟起來，擔(dān)任重?fù)?dān)；選拔運用后，組織部分還要持續(xù)跟蹤培育，常常調(diào)查他們的任務(wù)和思維情況，協(xié)助他們查找差距，克制缺乏，不時提高。當(dāng)前，在一些當(dāng)?shù)睾筒糠?，人才任?wù)的情況還不敷寬松，工資收
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