8組工干部能力建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(留存版)
【正文】 證地評價干部。提高整合資源能力，關(guān)鍵在于跳出就組織工作抓組織工作的舊框框，樹立更加開放、更加民主的組織工作理念，使組織工作更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)；充分利用組織部門服務(wù)對象涉及各行各業(yè)的特點(diǎn)，學(xué)會發(fā)現(xiàn)、挖掘、利用各種資源，形成抓工作的合力，進(jìn)一步提高組織工作的質(zhì)量、效率和水平。組織部門的黨員干部應(yīng)堅(jiān)持在狠抓工作落實(shí)中體現(xiàn)先進(jìn)性。提高運(yùn)用政策能力。結(jié)合當(dāng)前組織工作的實(shí)際，提高廣大組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作。全面考察干部的德與才，注重從政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公論等方面綜合評價和衡量干部，既防止失察失誤、以偏概全，又防止吹毛求疵、求全責(zé)備。 七是提高拒腐防變能力。狠抓落實(shí)是做好一切工作的重要保證，也是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的具體體現(xiàn)。應(yīng)通過開展自身建設(shè)教育活動，培養(yǎng)組工干部的大局意識，使廣大組工干部具備寬廣眼界，善于把本職工作與整個組織工作貫通起來，把組織工作與黨的其他各項(xiàng)工作聯(lián)系起來，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮
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