8組工系統全面貫徹黨的十七大精神的思考(留存版)
【正文】 ——建立完善關愛基層黨員的工作機制。建立完善干部推薦責任制，全面實行領導干部個人推薦填寫書面材料制度；建立定期面向社會公開舉賢薦能機制。在選拔任用干部過程中，堅持做到“五公開”：一是政策公開。 要更加注重提高選人用人公信度，堅持正確用人導向，實踐“公正組工” 公信度是黨的十七報告中對干部選拔任用工作提出的一個新要求。把選拔任用干部的步驟向群眾公開，增強群眾對程序的監(jiān)督。一是建立完善“內外有別”的通報機制。二是建立“黨員關愛基金”。三是建立“兩新”組織黨員“活動經費”保障機制。三是大力公推干部。公開透明是提高公信度的前提。要通過公開、公正、公平、公認來增強群眾對選人用人工作的信服、信任和信心。三是標準公開。堅持先黨內后黨外的原則，做到重要情況黨內先通報，重要文件和決定黨內先傳達，重要問題決定前要在黨內先討論，重要決策的實施在
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