【正文】 的技能培訓緊密聯(lián)系。向quot。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務，拓展quot。 積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制，探索建立quot。 進一步健全法制機制建設，提高依法行政水平。同時，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范。更好的為社區(qū)人民服務。 深入開展理論和業(yè)務知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。 以協(xié)調勞動關系為主線，加強對企業(yè)改制轉制、動遷、裁員過程中勞動關系處理動態(tài)的跟蹤和指導，切實減少群體性勞動爭議。擴覆工作，加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務。探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制，重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇。、培訓機構quot。 建立勞動力資源庫，實行動態(tài)管理。的轉移工作，quot。重要思想和科學發(fā)展觀。 要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入持久地開展艱苦奮斗教育，引導廣大干部群眾正確認識國情，牢固樹立勤儉建國、勤儉辦事的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗，勵精圖治，知難而進，自強不息的精神。加強事業(yè)單位績效考核。要健全完善勞動爭議人民調解委員會、基層人民調解工作室工作制度，建立勞動人事爭議行政調解、人民調解、仲裁調解、司法調解對接機制，構建勞動人事爭議社會大調解體系。要在提高退休人員檔案接收率的基礎上，進一步提高社會化管理服務率。以加快構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點，將本地戶籍人員全部納入保障范圍，不斷擴大外來務工人員的參保覆蓋面。落實好各類專家的相關待遇，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領作用。進一步鞏固和擴大青年見習基地，大力開發(fā)見習崗位，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗，實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，重點建立健全組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核五大考評體系。 二、加強人才隊伍建設，積極為企業(yè)提供人才服務。積極開展博士后招收引進工作，著力推進新建和省級設站單位博士后科研工作，全年新增進站博士后3名以上。優(yōu)化醫(yī)保結算經(jīng)辦模式，減輕結算窗口壓力，提高工作效率。 。通過初任培訓、跟蹤考核、定期談話、召開座談會等方式，加強對新錄用公務員的教育管理，做好新錄用公務員下基層鍛煉以及201_年新錄用公務員的轉正定級工作。在招考過程中不斷探索考試的科學化、合理化，既能遵循公平、公正的原則，又能讓用人單位找到對口適用的人才。結合一體化信息系統(tǒng)二期項目的推進，組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進行清理，確保相關權益紀錄準確無誤。充分發(fā)揮勞動保障工作在構建社會主義和諧社會進程中的基礎性作用，推進我區(qū)新XX縣區(qū)新農(nóng)村建設。綜保quot。進一步深化職業(yè)指導quot。 社會保障方面： 梳理和分析社會保障歷年遺留問題，逐步完善社會保障體系。鎮(zhèn)保quot。綜保quot。一口受理quot。 嚴格依法行政，進一步完善業(yè)務流程、操作規(guī)范和工作標準，通過業(yè)務素質考核等措施，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務工作法制化、規(guī)范化、標準化。 四、進一步推進勞動關系___園區(qū)創(chuàng)建工作 充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區(qū)內用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業(yè)務技能以及相關政策。進一步加大勞動保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿意度，努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。 健全勞動關系三方協(xié)調機制，提高勞動爭議仲裁機構的專業(yè)化水平。綜保quot。 規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理，確保社會保險基金的安全保值。下單quot。 健全就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務質量。鎮(zhèn)保quot。三個代表quot。要掌握好政策界限，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章來開展機關的各項工作。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作，定期對聘用制工作進行督查，督促新進人員、合同到期人員，及時做好合同的簽訂工作，掃除聘用制工作的盲點。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設，確保6個基層仲裁中心分庭全面運行，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟板塊。 。 。推進資助項目成果轉化，加快培養(yǎng)高層次人才。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大政策宣傳和典型宣傳，強化市場推薦服務，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè)。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。 。優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務，開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核、出站考評等活動，確保博士后科研順利進行，為建立完善以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質服務。進一步完善工作機制，引導定點醫(yī)療機構更好貫徹合理治療、合理檢查、合理用藥原則，遏制醫(yī)療費用不合理增長，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源，充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內容，擴大_絡化管理覆蓋面。舉辦初任、青年公務員效能廉政、月末講座等公務員專題培訓，嘗試開設_絡課堂，開展拓展訓練等形式讓學員參與互動