【正文】 法規(guī)的企業(yè)要督促企業(yè)整改，切實為女職工工作創(chuàng)造良好的法制環(huán)境；四是積極推進(jìn)專項集體合同建制。 二、做好女職工工作，必須提高女職工干部的整體素質(zhì) 女職工干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)如何，將直接影響著“娘家人”的形象，因此，要在提高素質(zhì)上下功夫。企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位凡有女職工10人以上的，在建立工會的同時要建立女職工委員會，對女職工人數(shù)不足10人的單位要在工會組織中設(shè)一名女職工委員。七是注重引導(dǎo)抓典型。女職工委員會應(yīng)以為女職工解決實際問題為突破口，特別關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活，把困難女職工家庭作為工作重點，辦實事，做好事，及時把黨的溫暖和關(guān)懷送到女職工心中。因此，做好工會女職工工作有著突出的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)的歷史意義，對于有效推動工會女職工工作的開展，使女職工在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中實現(xiàn)自身價值、貢獻(xiàn)聰明才智，有著非常積極的作用。近年來，由于多種原因，女性婦科病的發(fā)病率呈上升趨勢，嚴(yán)重威脅著女性的身體健康，因此，聘請專家為女職工講授女性生理知識、“五期”自我保健知識和婦科常見病的預(yù)防和治療的知識，使女職工了解自我，掌握防病治病的知識，提高自我保護(hù)意識。對那些敢于維權(quán)、善于維權(quán)的女職工干部要給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。做好工會女職工工作的探討(精) 新形勢下如何做好縣級工會女職工工作 縣級工會在工會組織體系中，是工會組織承上啟下的中間環(huán)節(jié)和重要層次，在工會工作中地位特殊，職責(zé)重