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8最新月度述職報告范文(留存版)

2025-10-04 11:52上一頁面

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【正文】 價格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認可,對于存在的問題相信通過整改,會進一步朝職工滿意的方向發(fā)展,同時檢查小組也對食堂工作人員所付出的勞動表示由衷的感謝,希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持,共同為增強企業(yè)凝聚力而努力。并將在工會牽頭下,組織領導和專家對剌點進行按號入座會診,從公司、基層單位、班組的三級層面進行撥剌整治。9月7日,工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議,黨政主要領導繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加,主要商討職工生活福利問題,工會主席李蘇主持。一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中,也積極上骨干家庭探望,送去組織的關心。9月16日至9月20日,職代會生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進行了檢查。三要積極投入到針對青年知識分子開展的最快進步獎和青年職業(yè)生涯導航活動中去。12月我被選為工會干事和行政工會小組組長。 二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束 在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是附中星城的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己。陳:精細、精致,每件事情都要做到盡善盡美,鄧:不以事小而不為,把平凡的事做好就是不平凡。月內,公司工會組織職工參加了上海電建銀線杯保齡球比賽,名列第四,活躍了職工的文體生活。并對他們說:公司會盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件,希望你們能多學技術,在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展,為公司作出更大的貢獻。為此,公司精心組織寫作班子及人員,商量討論,找準切入點,進行稿件撰寫。李蘇主席表示,民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體,我們要對職工的每一條意見和建議進行認真的分析和探討,根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題,促進企業(yè)的和諧發(fā)展。 繆顯杰書記強調。另外,公司
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