【正文】 小。”法國學(xué)家孟德斯鳩有句名言“自由是做法律所允許的一切事情的權(quán)力。在不同的場合提起領(lǐng)導(dǎo)便說：“他這種人，我先教他三年他也不行。隨著世界的變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們不能再有稅老大，執(zhí)法者高高在上的思想了。這正象有人講的，文明禮貌的舉止是內(nèi)在德性的外在表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)再不好，目前組織上不是安排他給你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了嗎。我最留戀的還是在原稅務(wù)局征管科時(shí)的工作環(huán)境。所以，同事之間應(yīng)少較勁，少爭辯，爭辯最易傷感情，誰也沒有必須服氣哪個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。如：提拔了別人，沒提拔你，你覺得不公平，這時(shí)在你面前會(huì)出現(xiàn)兩種人，一種人可能對你說幾句同情的話，但主要會(huì)指出你的不足，講明組織上不提拔你是有一定道理的，幫你分析今后你應(yīng)該怎么去努力。正象曾任美國總統(tǒng)的林肯說的：“你能在所有的時(shí)候欺瞞某些人，也能在某些時(shí)候欺瞞所有的人，但你不能在所有的時(shí)候欺瞞所有的人”.清朝有一名大臣說過這樣一句名言：“想憑智術(shù)在天下有所作為的人，根本沒有想到世界上并沒有愚人”.一個(gè)人只能被人信任一次，不管是誰一旦被發(fā)現(xiàn)他不老實(shí)，說假話，即便他原先在人們心目中的形象很崇高，要想再恢復(fù)到過去的樣子也很不容易。但是，錢是不是越多越好。有些同志，因?yàn)槌粤巳思业?，花了人家的，不得不讓人家牽著鼻子走，尊?yán)沒有了，人格沒有了。而是能做到于公于私均有益的奉獻(xiàn)。不一會(huì)功夫，李四回來了，他向總經(jīng)理匯報(bào)說，集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，40多袋，共800多斤，價(jià)格適中，質(zhì)量很好，并帶回幾個(gè)讓總經(jīng)理過目。觀點(diǎn)不一定正確，希望同志們在以后的討論中給予批評。一會(huì)回來說，車上有40多袋土豆，每袋約20斤。還想多得多拿，少一分都不行。且不說你這么做有損地稅形象，要緊的是把你的人格丟了。這個(gè)“度”，我理解就是你能將它把握在社會(huì)、他人認(rèn)可接受的范圍之內(nèi)，有個(gè)成語叫“無欲則剛”若叫“少欲則剛”則更合情合理了。 現(xiàn)在有一種現(xiàn)象，一些人喜歡誠實(shí)的人，而自己又不愿做誠實(shí)人（嘴上還是喜歡做的），覺得做實(shí)在的人、老實(shí)人吃虧，有的甚至把憨厚老實(shí)同沒本事歸到了一起，他們以耍小聰明，“玩”人為快事。不要結(jié)交那些經(jīng)常向你潑冷水，對你說這也不行，那也不對，看上去好象是關(guān)心你，愛護(hù)你，實(shí)際是在削弱你的熱情，破壞你進(jìn)取心的人。本事大，但人不能大，你的本事再大，別人不買你的帳，就會(huì)成為孤家寡人。 六是同事間要團(tuán)結(jié) 同事之間要和睦相處，不能結(jié)怨，不能仇視，要通過我們每個(gè)人的努力，使我們這個(gè)集體出現(xiàn)一種相互關(guān)心，相互愛護(hù)，相互幫助的良好氛圍。對這樣的人我總是有些納悶，你為什么非要這樣做呢。對別人的過錯(cuò)原諒，自己即使有理也要讓三分，決不能理直了，就氣壯。因此，我們講禮貌，必須從個(gè)人的涵養(yǎng)方面抓起，具體講，大家要養(yǎng)成“一種習(xí)慣”，培養(yǎng)“一種能力”.“一種習(xí)慣”，即尊重人的習(xí)慣。許多不成文的規(guī)定，比成文規(guī)定還厲害，特別是青年人要留心觀察，否則，就會(huì)吃苦頭。所謂約束，就是限制自己不超出規(guī)定范圍。如：”一招鮮，吃遍天“”學(xué)個(gè)手藝養(yǎng)口家“.現(xiàn)在這些話聽不到了，因?yàn)楸臼麓蟮?，本事小的，大家所得到的幾乎一樣，有些人小學(xué)沒畢業(yè)，日子過得一樣很好，直到現(xiàn)在還能聽到有的人還說，”共產(chǎn)黨還能不給飯吃，還能餓死人“，”你還敢讓我們下崗不成“.這種體制，這種社會(huì)環(huán)境，不知使多少可有一技之長的人進(jìn)入了平庸無能之輩的行列，這不能不叫人心痛。學(xué)業(yè)務(wù)要有一種打破砂鍋—紋（問）到底的精神。一個(gè)人一旦形成這種不良的習(xí)慣，改起來就會(huì)是一件非常費(fèi)力的事情。做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件 做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件 提到合格的稅務(wù)干部，大家首先想到的是“政治過硬，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”.但如何能夠達(dá)到這一理想境地呢。習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)?？墒俏覀冇行┩静皇沁@樣，對業(yè)務(wù)不求甚解，你要問他為什么這么干，他就說：“不知道，領(lǐng)導(dǎo)讓我這么干的。至今，我們一些同志的腦子還是沒有轉(zhuǎn)過彎來，追著他學(xué)他都不學(xué)，我們提倡以考促學(xué)，他很反感，局里組織計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，找種種借口不參加，對局里組織的學(xué)習(xí)不滿意，不應(yīng)該啊。年輕人大都不喜歡約束，向往自由。如，年輕人要學(xué)會(huì)尊重年長的人，說話要同自己的身份相適合。不學(xué)會(huì)尊重人，什么文明服務(wù)，禮貌服務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)都是假話。要讓人能上得來，下得去，有改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。一是不利于工作，二是你本人能因此得到什么嗎。一個(gè)單位或部門同事之間的團(tuán)結(jié)是非常重要的。古語講：“矜物之人，無大士焉。否則，你身上酣睡的巨大潛能（每個(gè)人都有）就不可能發(fā)揮出來，一輩子大事不成；要結(jié)交那些善于發(fā)現(xiàn)你的毛病，敢于批評你的同事。我覺得誰也不是傻子，誰也不比誰笨。 “私欲”，上至高官，下至平民，幾乎人人都有，而且，私欲是從低至高，由小到大，梯次上升的。有些人請你吃飯，送你錢物，是出于無奈，他并不是情愿的，時(shí)常是前邊送給你，后邊又罵你，辦不成事還要告你。時(shí)常罵罵咧咧，甚至還罵到單位外面去?！岸嗌馘X一斤呢。 《做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件》 第22頁 共22頁?？纯蠢钏氖窃趺醋龅摹?，他派人把李四叫來，對他說：“李四，你馬上到集市上去，看看今天有賣什么的”。這里講的奉獻(xiàn)，并不是不考慮個(gè)人生存的必要條件，不要求大家忘我的工作。人，不能做金錢的奴隸。自從社會(huì)出現(xiàn)貨幣之后，人們對金錢的占有欲，可以說是眾欲之首，尤其是當(dāng)今社會(huì)，人們對金錢的追求達(dá)到了癡迷的程度，不喜歡錢的人除毛澤東外還沒有發(fā)現(xiàn)第二人。有可能這次被你耍了，可下次搞不好就認(rèn)識你是什么人了。不要結(jié)交那些專為你打抱不平，火上澆油的人。許多有才能的人失敗，或者說成不了氣候，多是因?yàn)轵湴练攀幍膽B(tài)度去輕視，甚至欺凌他人所造成的。我也在不少的集體中工作過。還有那么一些人私下經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)評頭論足，發(fā)泄個(gè)人的一些不滿情緒，甚至說一些損人不利己的話，我對這些同事真是不理解。人有了涵養(yǎng)，禮貌才有了根基。這里就