【正文】 三、強化服務職能，充分發(fā)揮職工主人翁作用 充分利用職代會這個平臺，組織動員全體職工，積極參政議政，緊緊圍繞農信社事業(yè)發(fā)展進程，針對可持續(xù)發(fā)展、業(yè)務創(chuàng)新、業(yè)務拓展、團隊管理、執(zhí)行力等問題廣泛征求合理化建議活動，為農信社發(fā)展爭作貢獻。 一、強化思想意識，提升責任意識、大局意識 一是注重領會精神實質，促進工會工作創(chuàng)新。 四、強化人本理論，切實維護職工權益 通過制定職工慰問管理辦法，明確職工慰問金發(fā)放的范圍、標準、方式；通過改造職工食堂、宿舍、職工活動中心等場所，為職工生活、學習、鍛煉營造舒心、和諧的生活工作氛圍；通過為職工量身定制體檢項目，使職工享受到貼心的健康服務；通過舉行新春、重陽座談會，邀請退休職工參加座談會，進行關懷、慰問，讓職工體會到“家”的溫暖，增強職工向心力；通過建立“愛心基金”，投?！搬t(yī)療輔助險”，建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，足額提取住房公積金，提高職工保障水平，真正做到“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”，解除職工的后顧之憂，真正實現(xiàn)為職工辦實事、辦好事、解難事、謀福利，以人為本，真正建立起溫馨型工會，充分體現(xiàn)出工會組織對職工的關心