8做好工會工作,營造和諧校園氛圍(留存版)
【正文】 的生命權(quán)；在員工教育培訓方面要維護員工的受教育權(quán)；在物質(zhì)文化生活方面要維護員工的享受權(quán)。 三、發(fā)揮工會職能營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 工會組織是群眾組織，它的根本職責是維護職工合法權(quán)益，而這個維權(quán)就是“順民心，合民意”，以民心、民意之決策治理企業(yè)，興旺國家，促進社會發(fā)展。 二是工作方法滯后。表現(xiàn)在企業(yè)群體性勞動爭議和突發(fā)性事件時有發(fā)生，呈現(xiàn)出由個人勞動爭議向群體性勞動爭議轉(zhuǎn)變，由具體利益受侵犯造成的勞動爭議向因企業(yè)改革中利益調(diào)整引發(fā)的勞動爭議轉(zhuǎn)變的新特點。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是單位的主體這個基本點，通過學習不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學多能的服務(wù)者形象。從而調(diào)動員工參政、議政的積極性，使每位員工都善于思考，敢于進言。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應(yīng)時代、有效解決實際問題的一種理性的活動。做好工會工作,營造和諧校園氛圍 發(fā)揮工會職能營造企業(yè)和諧氛圍 【摘要】
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