【正文】 制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改。作風整頓整改措施5 為確保領導干部作風整頓真正取得實效，市民政局結合民政工作實際，在完善整改方案，強化整改措施上下功夫，力求以措施落實確保作風整頓真正取得實效。 （四）抓好整改提高。對違反“十條禁令”的，是領導干部的，第一次告誡，第二次通報，第三次免職；是機關工作人員的，第一次扣獎金，第二次待崗，第三次辭退。同時，要進一步健全和完善各級領導干部的學習制度、調查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計等黨內監(jiān)督制度，使領導干部作風建設進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要嚴格執(zhí)行黨的政策，注意區(qū)分以權謀私同改革過程中因缺乏經(jīng)驗而導致工作失誤的界限，保護干部群眾的創(chuàng)造性，不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與以權謀私混為一談。要結合作風整頓，廣泛開展以“用心想事、用