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8作風整頓整改措施5(留存版)

2025-10-04 11:44上一頁面

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【正文】 制定相應的整改措施,落實整改責任,限期進行整改。作風整頓整改措施5 為確保領導干部作風整頓真正取得實效,市民政局結合民政工作實際,在完善整改方案,強化整改措施上下功夫,力求以措施落實確保作風整頓真正取得實效。 (四)抓好整改提高。對違反“十條禁令”的,是領導干部的,第一次告誡,第二次通報,第三次免職;是機關工作人員的,第一次扣獎金,第二次待崗,第三次辭退。同時,要進一步健全和完善各級領導干部的學習制度、調查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等,嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計等黨內監(jiān)督制度,使領導干部作風建設進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要嚴格執(zhí)行黨的政策,注意區(qū)分以權謀私同改革過程中因缺乏經(jīng)驗而導致工作失誤的界限,保護干部群眾的創(chuàng)造性,不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與以權謀私混為一談。要結合作風整頓,廣泛開展以“用心想事、用
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