【正文】 。一是對仲裁員實行動態(tài)分級管理，按照專業(yè)知識、道德修養(yǎng)、駕馭庭審能力、綜合協(xié)調能力等標準，把仲裁員分為四級，按級使用、分級取酬，改變了仲裁員待遇一刀切的局面，極大調動了仲裁員工作積極性。一是案件受理的數(shù)量和標的額有較大的增幅。在中國政法大學，國內知名法學界專家學者對仲裁員進行理論培訓以及模擬庭審教學，取得良好成效，引發(fā)熱烈反響，成為**仲裁委歷年來仲裁員培訓規(guī)格最高、規(guī)模最大、反響最好的一次。 （三）仲裁社會認知度依然偏低。積極申請刊號，認真研究內容定位、版面設計、題材選擇等工作。承辦“仲裁庭審模式改革暨仲裁管理高端論壇”，提升**仲裁在全國的知名度和影響力。 二、存在的問題和不足 （一）案件質量有待進一步提高。 （三）仲裁員培訓管理有了新突破。截止6月30日，共受理各類民商事案件285起，%，%，完成全年任務的144%。 （四）案件管理更加嚴謹規(guī)范。仲裁制度在市場經濟中經濟、快捷、專業(yè)的優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮，金融、證券和涉外等領域還沒有取得突破，社會各界對仲裁與勞動仲裁之間依然存在模糊認識，經濟主體選擇和運用仲裁維護自身合法權益的能力不強。委托專業(yè)機構，聘請專業(yè)人才協(xié)助刊物制作。堅持全局謀劃、全面造勢、全員參與、全程接續(xù)，力求街頭巷議、家喻戶曉。五是按照創(chuàng)城辦的安排部署，定時到網(wǎng)格衛(wèi)生區(qū)清掃環(huán)境衛(wèi)生，積極為全國衛(wèi)生城市復核做準備。四是與百度、360簽署推廣協(xié)議，利用關鍵詞搜索技