7選派到村任職半年工作總結(jié)(留存版)
【正文】 村以下，村民間、干群間的矛盾如不及時化解，極容易引發(fā)社會矛盾。其次，要加強對農(nóng)民的工作。同時，要高度重視選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的繼任書記人選，早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，通過交任務(wù)、壓擔子等辦法，讓他們在實踐中得到鍛煉提高，得到黨員、干部和群眾的廣泛認同，確保我們的事業(yè)后繼有人。要在發(fā)揮資源優(yōu)勢、盤活集體資產(chǎn)、搞好生產(chǎn)和流通服務(wù)等方面做文章，努力在農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效的過程中增加村集體收入，增強村級組織自我發(fā)展和為民辦事的能力。所以，選派干部要把做好群眾工作當作一件重要工作來抓，要深入到群眾中去，積極宣傳黨和國家的方針政策，傾聽多方面的意見，努力化解矛盾，切實維護和保護好廣大群眾的基本權(quán)益，增強村級組織的向心力和感召力，使廣大群眾積極主動支持和參與村級經(jīng)濟發(fā)展，共同營造和諧安寧的生產(chǎn)生活環(huán)境。要把村一級建設(shè)
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