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7行政辦工作總結(jié)4篇(留存版)

2025-10-04 10:33上一頁面

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【正文】 上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn)。 在20xx年的工作中,我部門將繼續(xù)努力,提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能,完成好領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。 。其總結(jié)報告 一、人事管理方面 建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理:(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全,證件齊全。保姆、出租、臨時工各1間。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導反映情況,反饋信息。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理。 1完成上級交辦的其他任務(wù),并按時按質(zhì)的完成。當然,行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進和糾正。 開好會。 管好人。三是中心建設(shè)求和諧。同時,在辦公室的大力配合下,惠東電視臺為中心錄制《風清氣正一帆懸》紀錄片,對中心黨風廉政建設(shè)作了進一步的宣傳。一是公務(wù)接待求規(guī)范。辦公室擔負著中心的財務(wù)管理的重任,xx年,會計人員克服中心經(jīng)費緊張的困難,認真做好財務(wù)管理、會計審計、稅務(wù)保險、公積金繳納等業(yè)務(wù)工作。根據(jù)中心領(lǐng)導的部署,辦公室制定了相關(guān)工作規(guī)劃和方案,撰寫工作報告、意見,起草領(lǐng)導講話和會議紀要,完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知意見。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。 1接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。與員工面對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。 人事周報表統(tǒng)計工作。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把檔案存入電腦中。加強制度執(zhí)行力度等。 。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,力爭取得更大的工作成績。 在公司搬遷新辦公樓的工作中,辦公室積極主動與各部門溝通協(xié)作,做好搬遷前的所有工作,安排好了新辦公樓的裝修布置,桌椅配置,網(wǎng)絡(luò)、電話線安裝,以及相關(guān)有形化建等重要工作。員工考勤、休假、請假制度。3月26日,公司小車司機違反公司規(guī)定,在深夜私自開奧迪車外出,并出現(xiàn)嚴重交通事故,導致2行人受傷,車輛嚴重受損。年初,公司一切工作逐步進入正軌化工程中,公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行,在時間緊迫,相關(guān)參考資料較少的條件下,辦公室頂著困難重重,邊摸索,邊修改,在領(lǐng)導的指導和幫助下,共制定了9套行政管理辦法:公司一般管理規(guī)定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法,這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,從而使公司的各項管理有章可循,員工有法可依,使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。 (一)、加強部門人員自身學習,提高業(yè)務(wù)水平 辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門,工作任務(wù)繁雜而艱巨,而辦公室人員的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以都不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習,向同事學習。 (七)、認真及時地做好文工作。3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。沒有規(guī)矩,不成方圓。 一、不斷了解公司各部結(jié)構(gòu),進一步提高后勤支持。 二有些情況了解得不夠細,不夠?qū)?,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被動。?)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理,增強了人力資源管理。 嚴肅勞動紀律。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù) 完成日常人力資源招聘與配置。中心辦公室在做好自身各項工作的同時,從實際出發(fā),要求各人科學制訂學習計劃,合理安排學習時間,尤其是組織好集中學習,擠出一切可以學習的時間,確保本年集中學習培訓的時間不少于30小時。提交會議討論的文件要嚴格審核,會議議題確定后,要盡早地把文件發(fā)給與會人員,提前準備意見。 (三)明確工作職責,提升服務(wù)水平 加強協(xié)調(diào)溝通,確保工作落實。三是針對本單位目前及今后工作中可能出現(xiàn)的安全新情況、新問題及可能發(fā)生的突發(fā)事件,制定和完善各種應(yīng)急預(yù)案,提高了處理各種突發(fā)事件的能力。 圍繞中心工作,狠抓亮點宣傳。把握工作動態(tài),增強工作預(yù)見性,積極主動與各股室和進駐中心各單位窗口進行溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系,加強督查、催辦,做到事事有回音、件件有落實,促進中心完成各項工作任務(wù)。三是落實決定事項。中心辦公室在集體學習時,改變過去一人讀,全體聽的傳統(tǒng)培訓方法,靈活采取召開討論會、深入基層調(diào)研、開展實踐活動等多種方式來進行。比如考勤、用工、宿舍管理等等。并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證。(2)、嚴格考勤制度責任的落實。 招聘。 ①溝通方法還不夠科學,跟蹤問題的力度不夠; ②公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,時常被拖遲時間; ③我在對突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不足; 在今后的工作中,要進一步增強責任感和使命感,切實加強自身建設(shè),努力提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)工作需要。 二、盡心盡力地完成了自己的工作。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求,辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體,根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關(guān)要求,繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度,確保制度的健全完整,辦公室管理工作將嚴格按制度來
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