【正文】 化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)上來(lái)，并在工作中積極探索中國(guó)特色新軍事變革的特點(diǎn)規(guī)律，用以指導(dǎo)聯(lián)勤基層部隊(duì)的全面建設(shè)。目前正在進(jìn)行的新一輪軍事變革，對(duì)后勤建設(shè)產(chǎn)生了深刻而廣泛的影響，國(guó)際上有些強(qiáng)國(guó)軍隊(duì)按照信息化要求，把傳統(tǒng)松散型后勤轉(zhuǎn)變?yōu)闂l塊一體化的集約型后勤，通過(guò)可視性系統(tǒng)對(duì)保障資源透明化和動(dòng)態(tài)化掌控，采取直達(dá)、遠(yuǎn)程遙控等一系列新的保障方式，把望等部隊(duì)申請(qǐng)的被動(dòng)保障模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄虿筷?duì)實(shí)施配送的主動(dòng)保障模式，如此迅猛的后勤改革浪潮，要求我們不能按部就班地走完后勤機(jī)械化建設(shè)的全過(guò)程再搞信息化，而必須走機(jī)械化與信息化復(fù)合并行，跨越發(fā)展之路，這就必須由科技素質(zhì)高的人來(lái)完成。因此面對(duì)許許多多不懂得、不了解、不熟悉的東西，我們?cè)趯W(xué)習(xí)上只有畢生，而沒(méi)有畢業(yè)，永遠(yuǎn)沒(méi)有老本可吃，更何況知識(shí)發(fā)展是動(dòng)態(tài)的，人才沒(méi)有終身制，再高的學(xué)歷也是“保值期”的。 二、必須用江主席積極推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革戰(zhàn)略思想指導(dǎo)聯(lián)勤工作開(kāi)展。更重要的是魏政委親自抓，學(xué)習(xí)、討論都身體力行，為大家做了很好的榜樣。根據(jù)決策部署，大聯(lián)勤體制今年月日開(kāi)始運(yùn)行，從近兩個(gè)月的運(yùn)行情況看，可以說(shuō)啟動(dòng)平衡、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、開(kāi)局良好。特別是對(duì)我這樣剛提升的同志來(lái)講，這次學(xué)習(xí)更是一次充電加油，為進(jìn)一步提高自身能力和水平，正確指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。二是突出重點(diǎn)。當(dāng)前信息技術(shù)、信息知識(shí)已成為戰(zhàn)斗力的重要因素，未來(lái)軍事對(duì)抗將取決于交戰(zhàn)雙方人員信息素質(zhì)的數(shù)量，軍隊(duì)要靠信息化人才來(lái)建設(shè)，裝備要靠信息化人才來(lái)操作，作戰(zhàn)要靠信息化人才來(lái)謀劃，可以說(shuō)具備信息化素質(zhì)的人才才是軍隊(duì)信息化建設(shè)的根本和關(guān)鍵，未來(lái)的軍人除了必備的智慧、勇氣和強(qiáng)健的體魄等基本素質(zhì)問(wèn)題，還應(yīng)具備科技素養(yǎng)、信息素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)和戰(zhàn)略素養(yǎng)。我們大家有時(shí)對(duì)同一事物認(rèn)識(shí)不一致，往往是思維層次上存在差異所致，就好比站在不同樓層上的人，看到的風(fēng)景肯定不一樣，要讓每個(gè)人眼中裝著相同的風(fēng)景，唯一的辦法就是把大家引致同一層面上來(lái)，登樓要有樓梯，而聯(lián)接思維層次的“樓梯”就是學(xué)習(xí)。從軍需物資油料行業(yè)建設(shè)來(lái)看，軍需物資油料系統(tǒng)涵蓋給養(yǎng)、被裝、物資和油料等多個(gè)專業(yè)，既擔(dān)負(fù)戰(zhàn)區(qū)部隊(duì)軍需物資油料供應(yīng)保障，關(guān)系到官兵的衣食住行和武器裝備的正常