【正文】 設(shè)作為一個具有戰(zhàn)略性、長期性的系統(tǒng)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來抓，高質(zhì)量、高水平地組織好各項廉政文化建設(shè)活動。 企業(yè)員工是文化建設(shè)的主體，沒有員工積極參與的文化將是無源之水，無本之木，再加上廉政文化建設(shè)具有階段性、長期性和艱巨性的特征，要想真正使廉政文化完全融入企業(yè)，就必須要激發(fā)全體員工的參與熱情。廉政教育內(nèi)容老化，在實際中理論和實際相脫節(jié)，不能滿足不同員工的需要；缺乏生動活潑和員工喜聞樂見的素材與活動形式，教育的針對性和實效性不強。如果不能有效對腐朽文化、精神鴉片進行抵制，關(guān)系到煙草行業(yè)在行業(yè)改革發(fā)展中能否始終保持正確的前進方向。煙草行業(yè)作為政府煙草專賣管理部門，也是唯一合法的煙草生產(chǎn)經(jīng)營與管理部門[12]。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，明確提出要大力加強廉政文化建設(shè)，要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容，并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力[4]。加強行業(yè)廉政文化建設(shè)，是形成反腐倡廉的行業(yè)風(fēng)氣的重要途徑。 抓好廉政文化建設(shè)，關(guān)鍵是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從思想上加以重視，行動上加以落實，不能把廉政文化建設(shè)當(dāng)成額外的負擔(dān)，而應(yīng)當(dāng)成分內(nèi)的重要工作，擺上重要工作日程。同時，通過完善廉政文化建設(shè)工作的協(xié)調(diào)機制、業(yè)績考核機制、效果評估機制、人才培養(yǎng)機制、成本投入機制以及理論研討創(chuàng)新機制等相關(guān)制度，不斷提高廉政文化的建設(shè)水平。 在抓好政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，要將廉政教育放在重要位置，要充分利用行業(yè)報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄等載體，把廉政文化的內(nèi)容進行多樣化滲透，營造春風(fēng)化雨式、充滿人情味的廉政文化氛圍，使企業(yè)員工在潛移默化中接受教育，受到啟迪，例如，通過觀看反腐電教片、上黨課、廉政約談，參觀反腐展覽，創(chuàng)作廉政文化作品和構(gòu)建廉政文化網(wǎng)絡(luò)等形式，不斷在學(xué)習(xí)中滲透、在活動中體驗、在生活中領(lǐng)悟，進一步達到強化廉政教育的效果。總體上呈現(xiàn)為上級推動型，主動性不強，內(nèi)容不夠新穎，形式比較單一。在當(dāng)前的信息化社會，各種有悖于先進文化的頹廢思想，沒落文化時刻充斥