【正文】 “未參?！被颉拔瓷陥蟆?；“歷年累計欠繳金額”指年檢年度及以前經(jīng)核定應(yīng)繳未繳金額。 第三篇：用人單位推薦報告用人單位推薦報告 區(qū)人才辦： 我單位已認(rèn)真研究領(lǐng)會了《關(guān)于實(shí)施“市中轉(zhuǎn)型英才5213計劃”的意見》和《關(guān)于評選首屆“市中轉(zhuǎn)型英才”的通知》的有關(guān)精神要求，經(jīng)自選，我單位現(xiàn)有符合申報“市中轉(zhuǎn)型功勛”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型先鋒”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型標(biāo)兵”條件的人選人，推薦名單如下： “市中轉(zhuǎn)型功勛”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是： … “市中轉(zhuǎn)型先鋒”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是： … “市中轉(zhuǎn)型標(biāo)兵”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是： … 蓋章 年月日 第四篇：用人單位自查報告篇一：用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況自查報告書 （2013年度） 用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況自查 報告書 用人單位名稱：鶴煤集團(tuán)桃山煤礦 報告日期：2014年4月16號 1234填表說明 “單位名稱”寫單位全稱。 為了了解您畢業(yè)后的情況，加強(qiáng)與校友的聯(lián)絡(luò)，改進(jìn)學(xué)院的教學(xué)、管理和就業(yè)工作，我們特設(shè)計了這份問卷。 “職工基本情況”欄填與本單位仍存在勞動關(guān)系的全部職工人數(shù)。 1報送地址：石梯路，原殘聯(lián)辦公樓3樓 年檢單位：縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)，聯(lián)系電話：5290187。經(jīng)廣泛、認(rèn)真、深入調(diào)查了解，近年來xx在干部選拔任用上未發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風(fēng)問題。參保時間、參保地點(diǎn)、參保人數(shù)、繳費(fèi)情況等內(nèi)容。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 2014年8月18日篇三：勞動用工年檢自查報告（樣本）渭南高XX縣區(qū)勞動用工年檢自查報告（樣本） （單位名稱）（樣本） 關(guān)于報送2012年勞動用工情況的報告 高XX縣區(qū)社會事業(yè)局： 為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我單位勞動用工情況匯報如下： 用人單位全稱： 用人單位地址： 用人單位法人：職務(wù)：聯(lián)系方式： 用人單位勞動保障工作負(fù)責(zé)人：職務(wù)：聯(lián)系方式： 我公司（單位）于年月日在（工商或其它主管部門）登記注冊成立，營業(yè)執(zhí)照注冊號： 用人單位現(xiàn)共有員工人（全體，包括單位法人和負(fù)責(zé)人），其中女職工人，未成年工有人，童工有人。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴(yán)肅性，xx首先圍繞選好人、用好人，在認(rèn)真貫徹落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，制定了符合我社實(shí)際情況的相關(guān)的規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)了民主推薦制度和群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 1參加社會保險及繳費(fèi)情況指按各險種政策、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行情況。 a、很滿意 b、滿意 c、基本滿意 d、不滿意 四、您對學(xué)院就業(yè)工作及人才培養(yǎng)方面的工作有何意見和建議。請在您認(rèn)為合適的選項(xiàng)前打“√”或在“”上填上合適的內(nèi)容（除注明外，一題只選一項(xiàng)）。 “未成年工人數(shù)”指年齡在16—18周歲期間的職工人數(shù)。 本表一式兩份，一份交檢查單位，一份審查后退回用人單位。 二、存在問題及改進(jìn)措施雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機(jī)制不夠健全等問題。