【正文】 重慶xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx項(xiàng)目部 2017年7月27日 第5頁 共5頁。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。④是否開展安全生產(chǎn)檢查，以《安全生產(chǎn)管理制度》中違章處罰為重點(diǎn)，加大違章查處力度。③檢查本部門員工是否充分了解、掌握各類安全生產(chǎn)制度。在安全檢查時發(fā)現(xiàn)，一些員工當(dāng)看到安全檢查時，馬上意識到自己沒有按章作業(yè)，立即對自己的行為做了糾正，這說明員工并不是不知道自己在違規(guī)作業(yè)，只是意識跟不上，這不僅需要項(xiàng)目安全管理部長期的進(jìn)行思想意識的灌輸，還需要在實(shí)際的工作環(huán)境中如何督促應(yīng)用，提高員工的自我安全管理意識。在安全生產(chǎn)管理過程中還要認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)工作“四不放過”原則。對各崗位按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作規(guī)程的教育培訓(xùn)。③檢查生產(chǎn)設(shè)備是否存在