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辦公室人員應具備的基本素質與特殊要求(留存版)

2025-10-04 03:14上一頁面

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【正文】 知己所短,是要不斷反省自我,揚長避短,取長補短。只有把名利看得淡一些,把事業(yè)看得重一些,才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱,從中使我們的情操得到陶冶 ,心靈得到凈化。 說 和 寫 同樣重要,辦公室的干部都要加強鍛煉,力求做到精雕細刻、千錘百煉,工作上人人都能 打通關 ,個個都是 多面手 。在任何時候都應該有一種緊迫感和饑餓感,對知識永遠保持一種旺盛的好奇心、新鮮感和求知欲。在理論提高的過程中,既要注意知識的全面性,又要講求學習的系統(tǒng)性,還要注重學用的針對性,做到在學習理論上 學精管用 、務求實效。處事謹慎不是謹小慎微、膽小怕事,而是要嚴謹、慎行。上下之間、部門之間、同事之間都要講真誠,既不能欺騙上級部門和領導,更也不能愚弄基層和群眾。 第 3 頁 共 7 頁 比如,當問題還處于苗頭的 時候,就能捕捉它;當認識還處在感性階段的時候,就開始作理性的思考和回答;對前人和別人沒有研究的問題,著手研究它,從而找出規(guī)律性的東西,對面上的工作給予及時指導,這是爭取工作主動所必須的。離開基層,脫離群眾,領導機關就會成為空中樓閣;離開實際,領導干部就會成為 睜眼瞎 ;離開實踐,辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。只要我們每一位干部把每一件工作當成一種事業(yè)去追求,把領導和群眾交辦的每一件小事作為一項任務去完成,就會在工作實績中獲得無限的樂趣和豐厚的精神回報,我們的精神境界就會得到升華,人生價值 就會得到實現(xiàn)。取得成績時,既感到自慰,又肯定大家的作用;受到批評時,既要有自責的勇氣,又要及時改正缺點。因為把名利看得太重,就會形成一種包袱和壓力,永無滿足,對名利的欲望過多,必然欲壑難填,不能自己,最終失去同志,有損尊嚴,甚至貽誤事業(yè),斷送前程。一篇好
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