【正文】 嚴格遵守廉政紀 律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象 。因此，一切服從大局，一切服務大局就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局 部服從整體。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，要為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不 第 7 頁 共 12 頁 能瞎摻和。 三是，要當好機關(guān)的內(nèi)當家。對職責以外 但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。 辦公室人員工作反思篇三 曾經(jīng)看過一篇關(guān) 于韓國圍棋手李昌鎬的報道。應該怎么處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會： 要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵 第 12 頁 共 12 頁 多方面知識，做到全面發(fā)展。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次 第 11 頁 共 12 頁 要，分清主次急緩，統(tǒng)籌 安排，不能亂為。 五是抓得實。要善于站在全局的高度，把注意 力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。要熱心為群眾辦好事情。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。 一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好四種矛盾。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象。 開拓創(chuàng)新出精品。 第 2 頁 共 12 頁 參謀助手求高度。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。 督促檢查重實效。辦公室同志要有搶的意識，服務搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前 。要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制 第 5 頁 共 12 頁 度和工作運行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理 ，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。對領(lǐng)導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。要深入基層、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的 調(diào)查報告，為領(lǐng)導科學決策服務 。 三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到五 lsquo。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。辦公室的工作其實也就是要下好本位棋，任何時候，都來不得辦點馬虎，唱不得半點高調(diào)，有不得絲毫僥幸。 特別是一些一時