【正文】 責(zé)任，也是使命，高效執(zhí)行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。 總之我們領(lǐng)導(dǎo)干部要從自我做起。 四要樹立真抓實干的工作作風(fēng)，確保各項工作取得實效。 二要強化高效執(zhí)行的責(zé)任意識，用心用力做好工作。在技術(shù)研發(fā)過程中，如何進行過程控制、管理服務(wù)，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責(zé)任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去 轉(zhuǎn)變，怎樣去創(chuàng)新，是一個需要我們大家共同解決的問題。 精神文明建設(shè)成果顯著深入開展 “ 弘 揚人本文化，創(chuàng)建和諧企業(yè) ” 活動，通過 “ 四項和諧 ” 的建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部干群關(guān)系 第 2 頁 共 7 頁 的和諧、員工家庭的和諧和企業(yè)外部環(huán)境的和諧。萬元。在這里再強調(diào)一次，對于公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經(jīng)理協(xié)調(diào)，堅決不允許出現(xiàn)推諉扯皮、被動應(yīng)付的現(xiàn)象發(fā)生，要積極參與，維護公司的整體形象。講團結(jié)，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統(tǒng)一。要迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，公 司上下就必 第 6 頁 共 7 頁 須進一步保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，就必須始終保持一股拼勁、沖勁、韌勁，在順境中不松勁，在困境中不氣餒，在挑戰(zhàn)前不畏懼 。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到干實事，才能在工 作中，發(fā)令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力 。必須進一步強化高效執(zhí)行，工作中要勇于負責(zé)，敢挑重擔(dān)，凡事強調(diào)落實，工作講求 實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。一個集體只有把團結(jié)搞好了，相互幫扶，相互支持，干工作才會得到大家