公司人力資源年度工作總結(jié)(留存版)
【正文】 。公司人力資源年度工作總結(jié) 篇一： 人力資源部在做好基礎性工作的同時，積極探索人員開發(fā)與管理，不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，經(jīng)過進一步的研究和學習，對于政策的掌握、溝通技巧方面以及辦事能力上感覺有一定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路。 ，在5月份及時辦理了其喪葬費的申領。有德有才方人才。股權分配的依據(jù)是：可持續(xù)貢獻、突出才能、品德和所承擔的風險。 （一）職改工作： 專業(yè)技術資格考試報名，完成9個專業(yè)科目79人次的考試報名工作。先后精簡分流310人，補償僅花費10萬余元，大大降低人工成本費用支出，真正做到了妥善分流和平穩(wěn)過渡。（3）運營層面：企業(yè)培訓與開發(fā)機構的工作內(nèi)容與流程。 （四）獎才。 篇二： 做德才兼?zhèn)涞哪匣浳锪魅恕?010年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達92萬。研究生以上2人，本科9人，專科19人。 ，及時完成了按比例安置等工作。 （二）識才。 （五）育才。9人辦理3個月2次因公往返港澳通行證。 廣東新粵為部分管理人員辦理往返香港通行證申報手續(xù)4人次，辦理組團出國考察2個團21人次。 兩大核心
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