黨政機關(guān)工作人員考評方案(留存版)
【正文】 任牽頭按照工作分工和年初確定的考核辦法進(jìn)行考核，初步考核得分由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定，考核結(jié)果以考核領(lǐng)導(dǎo)小組評定結(jié)果為準(zhǔn)。 工作人員的崗位考核分為兩種類別： 一是對黨委班子成員的考核。 最終考核結(jié)果低于90分的，每少1分扣罰責(zé)任制兌現(xiàn)獎50元；低于80分的，扣罰責(zé)任制兌現(xiàn)的同時，年終考核結(jié)果直接定為基本合格等次；低于70分的，扣罰責(zé)任制兌現(xiàn)的同時，年終考核結(jié)果直接定為不合格等次。黨政機關(guān)工作人員考評方案
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