【正文】 和思路，達到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力。 第 5 頁 共 6 頁 針對各級領(lǐng)導團隊，要把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為加強思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，著力提應對復雜局面、破解 發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和管理水平。對于員工正當 利益、合理要求要盡量予以滿足 。通過員工思想動態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調(diào)動起來，以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。同時，還建立了一支定期分析教職工思想 第 2 頁 共 6 頁 的隊伍。因此，要重視員 第 4 頁 共 6 頁 工思想信息收集工作。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要 第 6 頁 共 6 頁 充分發(fā)揚民主， 經(jīng)過工會或職代會討論審議，確保制定規(guī)章制度時，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以達到程序上的公開和公正。例如。還可以通過基層調(diào)研、面對面溝通等方式獲得信息。由此增強了員