不作為亂作為問題清單與心得體會(留存版)
【正文】 行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨椤? 干部職工思想僵化，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展意識不強，不講策略，照抄照搬照傳，一方就亂，一管就死，探索創(chuàng)新工作意識不強。在為民服務(wù)中告知事項說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑。 （4）工作紀律松弛，思想散漫，紀律意思淡薄，不受規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端。 （5）對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事情或者職責范圍內(nèi)的工作，不敢當、不抓不管，或者無無正當理由不辦理，不貪不占也不干。 不作為指行為人負有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。由于日常過于注重業(yè)務(wù)，大部分干部職工忽視了政治理論、法律法規(guī)學習，造成政治理論、法律法規(guī)意識不強。 行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范不科學。干不成事找借口，只講客觀條件，不講主管原因。 （5）辦事拖拉效率低下，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項或者職責范圍內(nèi)的工作，無正當理由不在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或者不良影響。 不遵守傻瓜拿下班作息制度，上班時間玩電腦
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