電子閱覽室(文化信息資源共享服務(wù)室)設(shè)備維護管理制度(留存版)
【正文】 第十七條系統(tǒng)人員信息的異動審核確認流程功能是為了提高工作效率，逐步實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化而設(shè)計的。第十條宏景系統(tǒng)信息的修改權(quán)限一般只授權(quán)管理用戶。 第二章系統(tǒng)管理 第四條各項目部設(shè)本項目系統(tǒng)管理員一名，負責(zé)系統(tǒng)管理工作。公司人力資源個人情況發(fā)生變動的，在人力資源情況變動確認后五個工作日內(nèi)更新相關(guān)信息，實現(xiàn)對全部人員信息的及時動態(tài)維護。 第六章其它 第十九條本規(guī)定由南方公司人力資源部負責(zé)解釋。功能模塊指的是機構(gòu)管理、職位管理、人員管理、招聘管理、人事異動、考勤休假、薪資管理等模塊；人員信息包括人員基本情況、學(xué)歷子集、崗位變化子集、個人簡歷子集等?！峨娮娱営[室(文化信息資源共享服務(wù)室)設(shè)備維護管理制度》 宏景人力資源信息維護管理制度（暫
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