嚴(yán)格不要怕員工離開讀后感[全文5篇](留存版)
【正文】 感[全文5篇] 《嚴(yán)格，不要怕員工離開》讀后感 一、讀《嚴(yán)格，不要怕員工離開。簡言之，嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)給員工帶來財(cái)富，這難道不是一種愛嗎。總之，平庸的人希望自己的領(lǐng)導(dǎo)松懈，愿意碌碌無為的度過一生?；畹嚼?，學(xué)到老。另一種是不但愿意和領(lǐng)導(dǎo)一起奮斗，而且做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司中大大小小的事都能考慮的非常周到，并且處理的很好。當(dāng)然在嚴(yán)格的管理過程中，難免會(huì)有部分下屬會(huì)覺得委屈而抱怨、不理解，甚至選擇離開團(tuán)隊(duì)。下面我站在不同的角度去談一下自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是否應(yīng)該嚴(yán)格的看法。通過這篇文章，不難看出有五種答案。 要有感恩之心 滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，做人最基本的原則就是要有一顆感恩之心。 不埋怨不抱怨 記住該記住的，忘記該忘記的。這一類人就是文章中所說的人渣。那么作為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，到底是該對(duì)自己的下屬嚴(yán)格好
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1