【正文】 ，我們與文登電視臺聯(lián)手，在收視率較高的百姓關注欄目里開辟了首席技師風采欄目，廣泛宣傳文登各級首席技師的先進事跡，在全社會倡導重視高技能人才、學習高技能個人才，趕超高技能人才的濃厚氛圍。同時繼續(xù)全力實施就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，去年我市參加技能鑒定的人數達4639人，目前全市共有職業(yè)技能鑒定鑒定所（站）2所，鑒定職業(yè)67個，2010年參加技師、高級技師社會化考評的人員達223人，涉及到機械加工、家紡、電子、化工、園林、電業(yè)、交通運輸等多個行業(yè)，基本建立了適應經濟社會發(fā)展需要的職業(yè)技能鑒定體系。三是完善高技能人才收入分配機制。XX縣區(qū)場調研總結 勇于探索創(chuàng)新思路實現(xiàn)高技能人才工作的新突破XX縣區(qū)人力資源和社會保障局 我市是以汽車及零部件制造和機電工具、皮革家紡等為優(yōu)勢主導產業(yè)的新型工業(yè)城市。引導企業(yè)根據各自的實際情況獎勵高技能人才，2010年在我局的大力引導下，文登電業(yè)、天潤曲軸、中航黑豹、奧文電機、文登運輸、山東藝達等一大批企業(yè)相繼制定了本企業(yè)的高技能人才激勵分配政策，相應地調整了高技能人才的經濟待遇，極大調動了職工學知識，練技能的積極性，為企業(yè)高技能人才工作的開展打下了良好的基礎。二是開展高技能人才評價改革試點。 領導和同志們，在高技能人才建設工作中，我們做了一些有益的探索和嘗試，也取得了一定的成績，但是我們的做法離上級的要求和兄弟市區(qū)的先進經驗還有一段距離，在高技能人才建設的道路上我們還需有付出百倍的努力去探索，因此我們真誠地希望市局一如既往地支持和鼓勵我們的工作，也誠懇地盼望兄弟縣市區(qū)能把寶貴的經驗傳授給我們，讓我們共同攜手，為XX市的高技能人才建設再做新貢獻。近年來，天潤曲軸公司通過生產現(xiàn)場的能力考核 和工作成果業(yè)績