8做入職培訓(xùn)計(jì)劃方案的方式方法(留存版)
【正文】 否則，就不要講。 （2）必須實(shí)事求是，避免打雞血、畫大餅。 清楚了入職培訓(xùn)計(jì)劃方案的目的，那么培訓(xùn)計(jì)劃方案的內(nèi)容也就基本確定了。 簡單地說，能夠?qū)崿F(xiàn)入職培訓(xùn)計(jì)劃方案的目的的就是好的入職培訓(xùn)計(jì)劃方案。 （4）盡可能讓公司高管參與授課。做不做是一回事，做的好或不好是另一回事，不能因噎廢食。 。我們經(jīng)常會(huì)被一些五百強(qiáng)企業(yè)或者知名企業(yè)的入職培訓(xùn)計(jì)劃方案所震撼，一來是這些企業(yè)的入職培訓(xùn)計(jì)劃方案持續(xù)周期長
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