【正文】 博士后研究人員引領(lǐng)科研、創(chuàng)新科技、培養(yǎng)人才的積極作用，切實(shí)做好博士后留用工作，油田制定了《留用博士后管理暫行辦法》，包括留用原則、留用程序、工作安排、留用待遇及留用管理等內(nèi)容，為博士后人員留用開辟了通道、施展才華搭建了平臺。同時(shí)，積極為助手提供鍛煉機(jī)會，參加項(xiàng)目匯報(bào)、指導(dǎo)撰寫科技 —3— 論文等，助手的科研方法、科研能力和技術(shù)水平明顯提高。6月28日，邀請中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）烏效鳴教授作“復(fù)雜地質(zhì)條件下鉆井液固壁技術(shù)淺析”學(xué)術(shù)講座，從減阻平衡、儲層保護(hù)、抗溫抗鹽、水敏抑制和氣體鉆液等九個(gè)方面介紹了復(fù)雜地質(zhì)條件下鉆井液固壁問題及解決途徑。 —4— 油田舉辦多次學(xué)術(shù)技術(shù)講座。在助手配備上，按照配備原則，創(chuàng)新配備形式，只要工作需要，跨單位為博士后配備助手，組建科研團(tuán)隊(duì)。為滿足油田發(fā)展對以博士為主體的高層次人才的需求，今年以來，油田進(jìn)一步加大引進(jìn)工作力度，完善管理制度，創(chuàng)新引進(jìn)形式，見到較好效果。參加講座的人員表示，將以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神，立足工作崗位，不斷提升自主創(chuàng)新能力，為油田持續(xù)有效和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。同時(shí)，他們還積極參與分站單位科研活動，指導(dǎo)和培養(yǎng)助手科研工作，對