7行政人事部某年終工作總結范文(留存版)
【正文】 需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。另外完成新員工入店手冊。 二、加強培訓力度，完善培訓機制。有一句話說得好。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比年又邁進了一步。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。 三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。 ⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工
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