【正文】 ，愿大家前程似錦。那公司為什么還要選擇你們。當時本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什么干不來。我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是我要淘汰你。一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。xx年參加了兩個預算培訓班，xx年通過了預算師資格考試。第三，大局意識。 的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創(chuàng)造。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。 希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路。21世紀最值錢的是什么。 再者，我學會了預算，通過預算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應手、游刃有余。我現(xiàn)在的學習主要分成兩塊，一塊是學專業(yè)知識，一塊是考試。 于是，我陷入了深深的反思。 當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。論專業(yè)知識，你比得過專家嗎。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。那會覺得好多課都沒用，主要是因為不考試，學的也不用心，課上學過什么也不記得。他們都是在公司工作多年，有著非常豐富的實踐經(jīng)驗。大家要樹立信心，從此在我們公司這個廣闊的舞臺揚起創(chuàng)業(yè)的風帆。馬云是阿里巴巴創(chuàng)辦人、主席、首席執(zhí)行官。但從小到大，馬云不僅沒有上過一流的大學，而且連小學、中學都是三四流的。我愿意和大家一起風雨同舟。雖然很多老師傅的學歷不如我們高，但他們豐富的經(jīng)驗值得我們學習。到了真正工作以后，才發(fā)現(xiàn)學校里開設的每一門課都是有用的。 五、要懂得抓住展示自我的機會： 世界上機會每時每刻都有，但不是每個人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會的好手。論學歷，你們不是最高的。從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業(yè)，我辜負了企業(yè)對我的信任和錄用。我知道，學校里所學的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。我喜歡研究專業(yè)知識，喜歡總結經(jīng)驗和教訓，撰寫專業(yè)論文。 板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才。另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結合，形成一個共同成長的局面。 很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。 最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。 在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗能夠產生經(jīng)濟效益，我們都會支持。對于新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗里看著鍋里的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業(yè)，為企業(yè)所接納，落地生根。第二，配合意識。在考試方面，畢業(yè)第三年通過了中級經(jīng)濟師資格考試，現(xiàn)在正在評高級經(jīng)濟師。所以，我必須從頭再來。這和施舍有什么兩樣。我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業(yè)。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業(yè)，你們什么都不是。 最后，祝愿大家在公司這個大家庭中