【正文】 青年心理的變化，才能不斷地滿足青年追求成長成才的根本需求，就業(yè)和再就業(yè)的緊迫需求，滿足特殊青年群體的個(gè)性需求，從而最大限度地把青年的利益代表好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好。作為黨的助手和后備軍，積極參與青年人力資源開發(fā)，是共青團(tuán)組織責(zé)無旁貸的政治任務(wù)。近年來的實(shí)踐已使我們認(rèn)識到，必須從當(dāng)代青年的特點(diǎn)和青年工作的實(shí)際出發(fā)，總結(jié)新的認(rèn)識，探索新的經(jīng)驗(yàn)。這是團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。黨的要求是共青團(tuán)工作的根本準(zhǔn)則，黨的目標(biāo)是共青團(tuán)工作的根本方向。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，誰能找準(zhǔn)、抓住、引導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)好社會(huì)主體的利益需求，誰的主張就順乎潮流、應(yīng)乎人情、合乎需要，誰就能駕馭事業(yè)發(fā)展的大勢。這就造成了傳統(tǒng)領(lǐng)域青年減少，團(tuán)組織萎縮；新興領(lǐng)域青年增加，團(tuán)建滯后；青年流動(dòng)性加大，原有與靜態(tài)社會(huì)結(jié)構(gòu)相對應(yīng)的團(tuán)的組織機(jī)制出現(xiàn)不適應(yīng)；意識形態(tài)淡化，青年對團(tuán)組織興趣減弱等現(xiàn)象。 黨的十六大提出，“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”，這一要求的實(shí)質(zhì)就是“創(chuàng)新”。特別是共青團(tuán)自身建設(shè)所受到的沖擊，在廣度和深度上是前所未有的。經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，帶來了青年的政治態(tài)度、道德觀念、行為方式和人生追求的多元化，使團(tuán)的工作面臨一系列新矛盾、新挑戰(zhàn)?！痹诳茖W(xué)技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，自然資源對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的支撐力逐步下降，而人才資源的作用不斷上升，成為最重要的戰(zhàn)略資源。“三個(gè)代表”是對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論最本質(zhì)的概括，是對黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的總要求。上世紀(jì)90年代初，全團(tuán)曾經(jīng)對改革開放以來的工作進(jìn)行再思考，提出“團(tuán)學(xué)”理論；如今，經(jīng)過社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的初步發(fā)展，我們對新時(shí)期團(tuán)的工作規(guī)律有了更深刻的認(rèn)識，對青年工作理論有了更多的創(chuàng)見。開發(fā)青年人力資源，是開發(fā)整個(gè)社會(huì)人力資源的源頭和關(guān)鍵。以計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)廣泛應(yīng)用為標(biāo)志，人類進(jìn)入信息時(shí)代。除繼承原有行之有效的建團(tuán)方式外，還可以依托農(nóng)村中介服務(wù)組織、產(chǎn)業(yè)組織建團(tuán)，可以依托學(xué)生社團(tuán)、生活園區(qū)建團(tuán)，可以依托企業(yè)青工興趣組織建團(tuán)，也可以依托工會(huì)組織、行業(yè)組織、社區(qū)等建團(tuán)，也可以聯(lián)合建團(tuán)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。面對團(tuán)的工作環(huán)境瞬息萬變，工作對象越發(fā)復(fù)雜，工作內(nèi)容日新月異，工作標(biāo)準(zhǔn)推陳出新，工