【正文】 ）廉政建設(shè)要求不夠嚴格。深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少。二是學(xué)習(xí)定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、觀看教育片、撰寫心得體會、寫總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。 整改措施。對工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。強化責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 以上對照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。二是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。 （四）創(chuàng)新程度較淺。沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，以致對黨風(fēng)廉政教育的不重視。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。要加強理論學(xué)習(xí)，營造良好學(xué)風(fēng)。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。 （二）黨建工作弱化。 鎮(zhèn)黨委召開專題會議，成立以整改領(lǐng)導(dǎo)小組。 各主管、分管人員認真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓(xùn)，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當成我們工作邁上新臺階的助力劑。三是對機關(guān)干部的一些不負責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。指導(dǎo)各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作，開展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀行為。二是每季度第一個月第一周研究黨建工作，對本季度黨建工作作出安排。明確責(zé)任分工。二是今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把八項規(guī)定貫徹落實情況納入組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。選好、用好村兩委干部，選拔干部注重向知識型、年輕化方向發(fā)展，注重選拔干事型干部。有所為，有所不為quot。二是加強對鎮(zhèn)村兩級干部的學(xué)習(xí)教育，每季度至少召開一次全體學(xué)習(xí)會議，制定學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)廉潔從政等知識，組織鎮(zhèn)村兩級干部外出到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，開