【正文】 ，提醒副總經(jīng)理對培訓(xùn)工作的推行，技術(shù)技能類培訓(xùn)比較注重實(shí)效性，針對性較強(qiáng)，一般都是公司目前要處理的問題，能夠解決工作中存在的問題。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。帶著失落，帶著不甘心，我留在了xx，開始了我在成都的第一份工作。 第三章感動 xx企業(yè)是一個很溫暖的大集體，90%左右的員工都是80后。最主要支出除了基本的電費(fèi)，話費(fèi)支出以外，辦公環(huán)境的優(yōu)化，占比較大。 中秋節(jié)活動的準(zhǔn)備。目前衛(wèi)生打掃自覺性跟高，穩(wěn)定。 9月招聘計劃。這使公司的用工存在巨大的勞動風(fēng)險，將這些進(jìn)行修訂以后，我也改善公司勞動合同的簽訂時間，讓每個員工入職即簽訂勞動合同，避免勞動合同的漏簽，也在一定程度上規(guī)避了勞動風(fēng)險。 第一章失落 依稀還記得2011年2月21日進(jìn)入xx企業(yè)的時候，懵懂而無知的樣子。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。如何做好一個合格的行政助理，我會努力作到最好。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。 二、履行職責(zé)方面 （一）接待工作 今年上半年，因?yàn)閷W(xué)校搞校慶，接待工作十分繁重。因此協(xié)調(diào)好學(xué)校與上級部門之間、學(xué)校各部門之間、學(xué)校與基層學(xué)校之間的關(guān)系，是關(guān)系到學(xué)校各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)、學(xué)校對外形象和聲譽(yù)的大事。在今后的工作中我們將努力改正不足，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為全校教職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境。校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 四、加大招聘力度、增加招聘渠道 每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。要大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 c、認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作； d、除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。 第二章汗水 慢慢的融入到了xx，才發(fā)現(xiàn)綜合管理部的工作之所以雜亂、忙，除了本部門人力資源配置有限的原因外，和公司的管理體制和本部門的工作方式也有很大的關(guān)系。在這樣的集體中工作是一件很愉快的事情。9月行政費(fèi)用預(yù)估為2900元。轉(zhuǎn)正員工福利，鹽袋子一個，月餅一個，食用油1壺，轉(zhuǎn)正人員28人；非轉(zhuǎn)正人員福利，鹽袋子一個，13人（未包含呂總、穆總、孫總）；目前員工活動還未定。 衛(wèi)生管理。 ，目前銷售部加孟總轉(zhuǎn)正10人，運(yùn)營部轉(zhuǎn)正13人，設(shè)計部轉(zhuǎn)正3人，人事部轉(zhuǎn)正1人，財務(wù)部轉(zhuǎn)正1人，共轉(zhuǎn)正28人。公司之前由于人手有限，導(dǎo)致很多員工的檔案不全，有的沒有勞動合同，有的勞動合同過期已經(jīng)很久，花名冊也沒有進(jìn)行更新和整理。失落、汗水、感動、收獲、進(jìn)取是我2011年的關(guān)鍵詞，也是我2011年的全部“成果”的代名詞。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。 以后的工作希望能和經(jīng)理進(jìn)行有效的溝通，當(dāng)然我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，對公司的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，做的不好的地方，還請多多包涵與指教。 二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人 不在于人的能力，而在于人的思想。具有吃苦奉獻(xiàn)精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。 三、搞