【正文】 是很強，教育教學方式方法有待改進。 （五）加強安全教育，提高安全意識。 抓教師隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段課程方案，開足開全課程，嚴格學生用書管理，嚴格控制學生的作業(yè)總量和考試，不隨便參加各類競賽活動。 學校堅持每學期末領(lǐng)導干部民主生活會，通過召開民主 生活會，加強領(lǐng)導干部之間的理解，統(tǒng)一認識，提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。我校絕大多數(shù)教職工能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、進取心。這些問題的解決，還有待教委的支持，更有待學校努力改進。受到了家長、社會和上 級有關(guān)部門的一致好評。通過學習文件、看光盤資料、參加法律考試、寫心得等形式，使黨員干部和教職工樹立依法治校、廉潔從教的思想，做到廉潔自律、為人師表。 六、師德師風 認真組織全體教師學習教育局的xxx【2014】21號文件及新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到每個辦公室張貼一份《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。為全面提高我校的行風建設(shè)，為教育教學保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下： 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十七大”精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、糾建并舉”和“行業(yè)必須管行風”的原則，切實加強我校行風建設(shè)，促進社會和諧，優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境，努力辦好人民滿意的教育。 開展師德標兵的評選活動，樹立優(yōu)秀教師的榜樣作用。在回收的問卷中，99%以上對學校行風的總體評價是滿意或比較滿意。范文大全特意為大家整理了關(guān)于行風評議自查報告范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。個別教師紀律觀念不夠強，上課有遲到現(xiàn)象。學校在規(guī)范收費問題上，繼續(xù)推行校務(wù)公開和收費公示制度。通過學習文件、看光盤資料、參加法律考試、寫心得等形式，使黨員干部和教職工樹立依法治校、廉潔從教的思想，做到廉潔自律、為人師表。學校領(lǐng)導干部個人報銷金費，由其他校級領(lǐng)導審簽，按標準報銷。學校行風評議自查報告 學校行風評議自查報告 根據(jù)黨風工作會議精神，我校專門召開本校的行評工作，確保行評工作合格，力爭優(yōu)良。 推薦校級干部和選拔聘任學校中層干部，嚴格按有關(guān)制度，堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt，堅持走群眾路線，堅持公開公正，堅持民主集中制原則，嚴格按紀律和程序辦事。 成立以書記為組長的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，為了確保工作的進一步落實，具體明確了各負責人的分工包項任務(wù)。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于校務(wù)公開和收費公示等制度，普高招生嚴格執(zhí)行三限政策。個別教師對學生不夠尊重，語言刻薄，行為欠妥。 根據(jù)我區(qū)紀委監(jiān)察局和泉水街道黨工委的統(tǒng)一部署，為了進一步改進我校工作作風，真正樹立一切為了學生，為了學生一切的良好形象，我校高度重視行風民主評議工作，把這項工作列入學校重要議事日程，認真查找學校工作作風建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的問題，做好動員，精心組織，扎實開展。他們對學校的發(fā)展充滿信心。表彰在學校教育教學工作中已經(jīng)成長起來了一批優(yōu)秀的教師，激發(fā)教師的師德情感，工作的積極性，創(chuàng)造性。 二、領(lǐng)導機構(gòu) 組長： 副組長： 成員： 辦公室： 三、整改措施 完善制度，依法管理。 圍繞提高我校教育教學質(zhì)量，狠抓師德、師風建設(shè)，倡導愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，教書育人、為人師表、終身學習、愛國守法的職業(yè)道德。 成立以書記為組長的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，為了確保工作的進一步落實，具體明確了各負責人的分工包項任務(wù)。 （三）樹良好師德師風 學校要求全體教師在認真學習的基礎(chǔ)上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，并寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設(shè)的重大意義，切實加強師德師風建設(shè)的自覺性，提高教師自身的素質(zhì)。 第22頁 共22頁。 根據(jù)教師的查找問題和學校平時的考察，現(xiàn)將我校師德師風狀況綜合分析如下： 值得肯定的方面。如“民主評議領(lǐng)導干部制度”、“領(lǐng)導干部民主生活會制度”、“校務(wù)公開制度”、“教代會議事制度”等。 七、規(guī)范辦學 我校嚴格按照上級文件精神，按照“就近免試”入學的原則招生，不接受其他學校非正常轉(zhuǎn)學的學生。為了進一步加強學校領(lǐng)導班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強衛(wèi)生監(jiān)督、安全監(jiān)督建設(shè)，強化教導處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。 圍繞行風評議、師德建設(shè)、治理教育亂收費為主要內(nèi)容，修訂學校規(guī)章制度如《學校教學常規(guī)管理制度》、《學校家訪制度》、《學校教師辦公制度》等等，尤其是《教師校內(nèi)津貼發(fā)放考核制度》和《教師績效考核制度》，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、師德師風下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，并將此項考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發(fā)廣大教職工工作的積極性、創(chuàng)造性。主要的問題和建議有：