7學校年終考核的工作總結范文(留存版)
【正文】 秀就上，極大鼓勵了優(yōu)秀人才的脫穎而出。今年，根據(jù)校長室和黨總支的研究，決定采取把全校分為行政組、初一至高三年級六個組、職員組、職工組等共計9個組，分別進行組內逐一述職，然后組內測評的方式。因為可能會有這種情況：個別同志實績泛泛，但卻是個好好先生，人緣相當不錯，因此測評分相當高。如何關注他們的積極性、上進心，讓他們能夠不因一時的得失而遭受挫折，相反，要轉化成一種新的動力，是一個急需面對的課題?？v然因多種原因，今年不能取得優(yōu)秀的人員，來年到另一個新的組，仍有機會。學校年終考核的工作總結范文 學校是事業(yè)單位，每年對全體教職工都會有年終考核。 六、今年，從副校長到主任助理，包括二線干部，共
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