【正文】 質(zhì)，提高工作水平，緊緊圍繞“13477”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅決落實各項工作任務(wù)。 揮手告別難忘的2009年，我們又站在了2010年新的起跑線上，展望新的一年，盡管前路有挑戰(zhàn)也有困難，但我們有信心，有力量。 廉潔自律，恪盡職守，盡好領(lǐng)導(dǎo)的職責。面對新的科技革命帶來的挑戰(zhàn)，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續(xù)堅持科技興企和科技為生產(chǎn)、管理服務(wù)的方針，為實現(xiàn)更大的跨越而努力奮斗。如果不能堅持科技創(chuàng)新，即使有一時的效益，有較大的規(guī)模，甚至是高速的增長，企業(yè)也不可能持續(xù)發(fā)展和生存。 在2013年我要提升自身道德修養(yǎng)，以“好工人”樸鳳元師傅為榜樣，多向老師傅學(xué)習(xí)，多看別人長處，多想別人好處，多幫別人難處，開拓視野，增長見識，對自己嚴格要求，常思己過，對同事平等友好，與人為善，與同事間營造良好的團結(jié)關(guān)系。愛護兒童、堅持正面教育，做到為人師表，忠于職責。 二、《xx文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團隊16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求，企管科、兩辦要以促進這些行為規(guī)范的有效落地為重要課題，以促進精細化管理制度體系更加精細、科學(xué)、務(wù)實為努力方向，進行行為規(guī)范的展開、細化、分解、落實，逐步讓行為規(guī)范成為行為習(xí)慣，確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態(tài)。 千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。公司員工的素質(zhì)直接決定著公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所展現(xiàn)出的品質(zhì)，公司員工的思想認識決定著公司在發(fā)展的道路上能夠前進多遠。 其次要認清形勢，明確目標，立足當前，放眼長遠，找準位置，制訂完善發(fā)展規(guī)劃，特別是科技創(chuàng)新的定位、產(chǎn)品、技術(shù)、和人才等才能在科技創(chuàng)新中找到方向，在企業(yè)發(fā)展中找到向?qū)В蛊髽I(yè)立于不敗之地。質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的盈利，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展；只有高質(zhì)量的產(chǎn)品，才能讓我們搶占制高點，立于不敗之地。 2009年是不平凡的一年，是挑戰(zhàn)和機遇并存，危機與奇跡同在的一年。2010年我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)，張總在報告中提出了：“發(fā)揮優(yōu)勢，迎接挑戰(zhàn)，再攀新高”的指導(dǎo)思想，對新一年的工作提出了更高的要求和希望，并且重點部署了以下幾個方面的工作：一：適應(yīng)新形勢，全方位夯實完善供銷保障體系； 二、強化節(jié)能降耗，狠抓安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)高效穩(wěn)定； 三、大力提速項目建設(shè)，加速科研成果產(chǎn)業(yè)化，促進結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級； 四、強化和提升企業(yè)管理，全面提高集團的管理水平和運營水平； 五、全面強化思想政治工作，推進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工自身的工作素質(zhì)，科學(xué)合理的安排員工的工作任務(wù)，做到人盡其才，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個員工的心中。要求我們從創(chuàng)新上下功夫，做好各項工作，一定不能滿足于已有