7學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)(留存版)
【正文】 、研究討論干部任免時(shí)，凡涉及到考察組成員、部長(zhǎng)辦公會(huì)、常委會(huì)與會(huì)人員或其親屬的，當(dāng)事人必須一律實(shí)行回避，積極提升干部選拔任用工作質(zhì)量，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。同時(shí)，全區(qū)要積極拓寬選人用人視野，對(duì)一些工作積極、成績(jī)比較突出但暫時(shí)不符合提拔任職條件的干部，積極關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)，為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造有利條件，激發(fā)他們的工作熱情，著力為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備人才，增添后勁。在干部選拔任用工作中，對(duì)政治思想堅(jiān)定，個(gè)人品質(zhì)高尚，工作能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神的干部高度關(guān)注，及時(shí)納入組織部門的視野，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過(guò)分配階段性中心任務(wù)、派駐下鄉(xiāng)等形式來(lái)鍛煉干部、了解干部、考驗(yàn)干部，主動(dòng)幫助他們出主意、想辦法，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。 二、要堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)不走樣要始終按照《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定，嚴(yán)格把好選拔條件和任職資格關(guān)。要嚴(yán)格遵守《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定的干部選拔任用工作紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律保證干部選拔工作的客觀性、公正性。對(duì)于作風(fēng)浮漂
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