7學(xué)習(xí)勞動(dòng)法的體會(huì)_4(留存版)
【正文】 ： 保護(hù)勞動(dòng)者利益規(guī)定之一：擴(kuò)大勞動(dòng)合同法適用范圍 隨著社會(huì)的發(fā)展，一些新的用工主體、用工形式不斷出現(xiàn)。 二是擴(kuò)大了勞動(dòng)合同的適用范圍。民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、合作或合伙律師事務(wù)所等新單位類(lèi)型出現(xiàn)；一些國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在編制外招用勞動(dòng)者；國(guó)家在事業(yè)單位試行人員聘用制度。強(qiáng)資本，弱勞工是最最典型的勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的正是勞動(dòng)者、弱者的權(quán)益，但也絕對(duì)不是但方面的保護(hù)和過(guò)度保護(hù)，而是通過(guò)恰當(dāng)、適度調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系雙方面都保護(hù)的同時(shí)，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者。 如
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