【正文】 不斷增強自身修養(yǎng)。 我感嘆于他的語段結構嚴密，思維清晰明確，邏輯周密嚴謹，哲理深刻精深?？鬃右苍f“獨學而無友，則孤陋而寡聞”。這樣的朋友是可遇不可求的，人生難得一知己。領導干部一旦上當受騙，便上了賊船，違法違紀，后悔晚矣；四慎與闊綽的、目無法紀的“大款”交朋友。所以筆者建議，我們每一名員工在工作和搞專業(yè)時多一點專業(yè)精神，職業(yè)精神，少一些個人主義，享樂主義，真正領會和發(fā)揚鐵人精神，只有這樣才能實現真正的企業(yè)興旺，國家發(fā)達。這些“混爺”，大多是不學無術的閑人，吃喝玩樂，情趣低下，生活腐化。 是情感的需要。 文章指出了許多不同的觀點，這些觀點不同于以往流行的傳統(tǒng)論斷，它開辟了一個從未發(fā)現的嶄新世界的一角，這也讓我認識到不要總站在山的這一邊觀望，而要繞著山到自己從未去過的角落到處走走看看，“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”在不同的方面認識其本質，去發(fā)現它，挖掘它，探索它。 接而闡述真正個人主義的本質特征，駁倒那種“最愚蠢的一般誤解”——即認為個人主義當然以孤立的或自足的個人的存在為先決條件，而不是從人們的全部性質和特征都是由其在社會中的存在所決定的這樣一種思想觀念出發(fā)。真誠是對領導和同志們的尊重，是促進團結，增進友誼的基礎，無論何時，都要胸懷大局觀念，誠心待人，推進集體的團結協(xié)作。更加深入理解了個人與組織的關系，堅決摒棄個人主義，經常反省自己的一言一行，切實做到“一日三省吾身”，以“如履薄冰”的心態(tài)履行職責，做到常學習、常查擺、常糾正，始終做到對組織心懷感激，真心誠意服從組織安排，任勞任怨完成組織交給的任務，用優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織，為煙草事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。因此，反對極端個人主義，要筑牢思想防線。好的我們要學習，差的該舍棄。這種思想不可取，雖然誰人背后無人說，誰人背后不說人，但是我們始終是一個團隊，我們有深厚的友誼，當面指出更顯得大度，尊重，背后亂說，反而形成團隊之間的矛盾，不團結，不利于工作的開展。 引用第三點，事不關己，高高掛起，明哲保身，但求無過。 引用第九點，做一天和尚撞一天鐘。首先要加強理論學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記系列重要講話精神要進行全面深入的學習，以此來提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 極端個人主義導致紀律松弛。以勤立身，積極促進工作上臺階。然后從主要價值，基本原則，主要原則等方面入手步步剖析真?zhèn)€人主義和偽個人主義，使兩者差別強烈、顯而易見，形成鮮明對比，更突出兩者的真假性。 這就是我的讀后感，簡單而又富有自己的感觸。我們每個人由于不同的性格、脾氣、志向各有不同，所交結的朋友也不同，每個人都有幾個志同道合的朋友，有空的時候，聊聊天、喝喝茶，在精神上有一個放松，感情上是一個寄托。這種“混爺”抱著不可告人的目的，專愛結交“權貴”，尤其喜歡拉大旗作虎皮，而一旦與你交上朋友，你就會成為他們自己抬高自己身價的籌碼或吹牛的資本。古語“皮之不存，毛將焉附”的道理是實實在在的，沒有大家就沒有小家，沒有國家的富裕就沒有老百姓的幸福生活，沒有企業(yè)的蒸蒸日上，就沒有員工穩(wěn)定的工作環(huán)境和積極的成長空間。這種人憑著三寸不爛之舌，把黑的說成白的，把臭的說成香的，懷著不可告人 的目的，專門尋找領導干部的空子。不受拘束，平等相處，以誠相待，有利于自己的身心健康，有利于自己社會閱力的提高，有利于自己文化素質的提高。科學家愛因斯坦曾經這樣說過：“世間最美好的東西莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友”。這給人一種強大的思維上的沖擊，讓人感受到一種澎湃的思想在富有激情地流動。以謙立身，保持自我的持續(xù)進步。因此，反對極端自由主義，要筑牢紀律防線?！傲谛薜?，德在修心”，縱觀歷朝歷代，都倡導這種行政品德，它是黨員干部的一種修行，是道德防線的底座和基礎