【正文】 由個(gè)別為官不為現(xiàn)象滋生，不僅會(huì)傷害政府公信力、敗壞干部隊(duì)伍形象，更會(huì)殃及群眾利益、影響發(fā)展改革大計(jì)。往深處推進(jìn)改革勢必對既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整，會(huì)遇到較大阻力。在各種矛盾之間，要游刃有余，就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，用新辦法解決新問題。做官也是一種職業(yè)，而且是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高誘惑的職業(yè)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，就要堅(jiān)決整治各種為官不為現(xiàn)象，對庸政、懶政動(dòng)刀子出重拳. 應(yīng)當(dāng)看到，除了久治難絕的門難進(jìn)、臉難看、事難辦等衙門作派，為官不為也有一些新變種：例如有的干部在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)展思路和工作方法調(diào)整不及時(shí)、不到位，缺乏主動(dòng)進(jìn)取精神；有的干部對反腐倡廉的新態(tài)勢和新要求有不適感，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，甚至抱著不求過得硬、只求過得去的敷衍態(tài)度。往深處推進(jìn)改革勢必對既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整，會(huì)遇到較大阻力。 面對全面深化改革的新形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部還需有一種改革創(chuàng)新的精神。改革開放30多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，最重要的一點(diǎn)就在于我們解放思想，敢闖、敢試、敢為天下先。改革的這些復(fù)雜性、艱巨性、緊迫性都是對各級(jí)黨員干部的巨大考驗(yàn)。 個(gè)別干部為官不為，暴露出他們在權(quán)力觀、政績觀上的偏差。目前，絕大部分官員普遍存在較大的心理壓力、心理疲勞及壓抑心理。感到為官不易，就要在不易處補(bǔ)課，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高學(xué)識(shí)，不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。 為官一任，造福一方，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步還是民生改善，各級(jí)黨員干部的責(zé)任重大。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，為官不為現(xiàn)象與全面從嚴(yán)治黨的要求背道而馳，危害性不容忽視。有